![](/m/images/guwen1.png)
![](/m/images/guwen2.png)
![](/m/images/guwen3.png)
好顺佳财税
2024-05-18 11:47:59
3716
内容摘要:劳务公司注册流程和费用 注册劳务公司的流程如下: 1、订立公司章程; 2、申请公司名称预先核准; 3、、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批,获得批准文件; 4、股东...
劳务公司注册流程和费用
注册劳务公司的流程如下:
1、订立公司章程;
2、申请公司名称预先核准;
3、、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批,获得批准文件;
4、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明;
5、向公司登记机关申请设立登记;
6、登记发证,登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后,认为符合条件的,将予以登记并发给企业法人营业执照,劳务派遣公司即告成立。
注册劳务公司所需要的材料有:
1、公司法定代表人签署的设立登记申请;
2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明;
3、公司章程;
4、依法设立的验资机构出具的验资证明,、行政法规另有规定的除外;
5、股东首次出资是非货币财产的,应当在公司设立登记时提交已办理其财产权转移手续的证明文件;
6、股东的主体资格证明或者自然人身份证明;
7、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明;
8、公司法定代表人任职文件和身份证明;
9、企业名称预先核准通知;
10、公司住所;
11、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。、行政法规或者国务院决定规定设立劳务派遣公司必须报经批准的,还应当提交有关批准文件。
《人民共和国公司法》
第六条 设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。 、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。 公众可以向公司登记机关申请公司登记事项,公司登记机关应当提供服务。
《人民共和国劳动合同法》
第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
个人怎么注册一个劳务公司?
注册一个劳务公司需要以下步骤:
1. 制定公司章程:公司章程是一份规定公司管理和运营的文本,其中包括公司的名称、注册资本、业务范围、股东权利和义务等内容。
2. 注册公司名称:需要去所在地的工商局核准公司名称,确保名称没有被占用。
3. 开立银行账户:申请开立公司银行账户,并缴纳注册资本。
4. 申请营业执照:在工商局申请营业执照,需要提交公司章程、公司注册申请、公司名称核准通知、银行开户许可证等材料。
5. 办理税务登记:在税务局办理税务登记,领取税务登记证,开展纳税申报和缴税工作。
6. 办理社保登记:在社保局办理社保登记,为员工购买社会保险。
以上是注册劳务公司的主要步骤,具体操作还需根据当地的具体规定来进行。此外,建议在注册前咨询专业的或注册公司,以确保注册过程顺利并符合相关法规。
如何成立劳务公司
成立劳务公司的方法如下:
1、初步了解相关政策和要求。在成立劳务公司之前,需要了解国家和地方对于劳务公司的政策和要求,包括注册资本、经营范围、注册地址、税务登记等方面的规定;
2、注册公司并办理相关手续。在满足政策和要求的前提下,选定公司名称并在工商部门进行注册登记。同时,办理税务登记、组织机构代码证、银行开户等相关手续;
3、制定公司章程和管理制度。制定公司章程和管理制度是劳务公司的基础,包括公司的股权结构、管理体系、财务管理、人力资源管理等方面的规定;
4、员工并建立人力资源管理体系。劳务公司的核心业务是提供劳务派遣服务,因此需要符合要求的员工,建立完善的人力资源管理体系,包括、培训、考核、薪资福利等方面的工作;
5、申请劳务派遣经营许可证。在完成前面的步骤后,按照相关规定向劳务派遣管理部门申请劳务派遣经营许可证,获得许可后方可正式开展劳务派遣业务。
成立劳务公司,需要准备的材料如下:
1、公司注册资料:需要提供公司的营业执照、组织机构代码证等企业注册资料;
2、公司章程:需要提供公司章程或公司合同等公司内部管理文件;
3、股东证明:需要提供公司股东的身份证明文件,如身份证、护照等;
4、劳务派遣协议:需要提供与客户签订的劳务派遣协议;
5、劳动合同:需要提供与派遣员工签订的劳动合同;
6、经营场所证明:需要提供公司的经营场所证明文件,如房屋产权证明、租赁合同等;
7、其他可能需要的材料,如劳务公司登记申请表、税务登记证明等。
综上所述,劳务公司在开展业务时需要遵守相关法规和政策规定,如保障员工权益、缴纳社保公积金等。
【依据】:
《劳务派遣行政许可实施办法》第六条
经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)、行政法规规定的其他条件。
第八条
申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:
(一)劳务派遣经营许可申请;
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知》;
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理等清单;
(五)法定代表人的身份证明;
(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议。
张总监 13826528954
限时领取创业礼包
您的申请我们已经收到!
专属顾问会尽快与您联系,请保持电话畅通!