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好顺佳财税
2024-05-14 09:57:35
1993
内容摘要:用人单位没买工伤保险怎么处罚办我在2019年?一、用人单位没交工伤保险,由社会保险行政部门责令整改限期补缴社保,并且处罚滞纳金;逾期仍不交纳的,处罚款。二、用人单位没按照...
二、用人单位没按照法律规定缴纳工伤保险费,职工发生了什么工伤的,由该用人单位按工伤保险条例明文规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、用人单位没缴纳工伤保险费,不影响工伤职工的工伤保险待遇,没必要时也可以申请工伤保险基金再行申请支付工伤保险待遇。
依据:
《社会保险法》
第四十一条职工所在用人单位未按照法律规定缴纳,不可能发生工伤的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不怎么支付的,从工伤保险基金中先一步直接支付。
从工伤保险基金中再行申请支付的工伤保险待遇应当由用人单位债务。用人单位不债务的,社会保险经办机构可以不九十条本法第六十三条的规定主张赔偿。
第六十三条用人单位未按时及时支付参加社会保险的,由社会保险费征收机构责令限期整改其限定日期缴纳或者补前。
用人单位逾期还款任未交纳或则冲抵社会保险费的,社会保险费征收机构可以不向银行和其他机构其存款账户;并也可以再申请县级以上关联行政部门做出了决定政府划拨社会保险费的决定,面得到通知其开户银行或是其他机构划拨资金社会保险费。用人单位账户余额不得低于应当及时缴的社会保险费的,社会保险费征收机构可以不没有要求该用人单位提供担保,签订延期后缴费协议。
用人单位未按期缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构也可以申请人民法院扣留、已查封、拍卖其价值应该是应当由缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例相关规定应当能参加工伤保险而未不参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加过工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
尽管劳动者冒用他人身份离职,但双方已自然形成事实劳动关系,劳动者确实是在工作中池鱼之殃伤害,再者我国目前什么制度明文规定工伤保险制度,而用人单位应承担损害赔偿责任。
因此劳动者冒用他人名义,令其不是工伤保险中的被保险人,不能从社保机构完成工伤保险赔偿,该社保损失是由劳动者冒用身份大变故过错行为造成的,应由其自身承担全部,用人单位无需承担本应由工伤保险基金直接支付的赔偿责任。有的观点其实应增加仔细考量用人单位对冒名行为的审查义务,以为用人单位以劳动者冒用身份凭此购买保险而重创社保损失,用人单位和劳动者按过错承担全部责任。
民事诉讼救济与行政诉讼救济之辩:
冒充他人劳动者工伤保险待遇救济路径存在本案的民事诉讼救济与行政诉讼申请救济的争议,通常是因为我国目前工伤保险赔偿及途径的二元化,工伤劳动者如其原先的用人单位已经为其缴纳工伤保险费,则由工伤保险基金怎么支付工伤保险待遇,否则不由用人单位自身承当工伤保险赔偿责任,使会造成工伤保险纠纷解决机制的二元化。
当前的工伤保险制度存在地的漏洞,对于不仅那些要求劳动者在离职时应当由如实可以提供资料,用人单位亦要审慎审查,并依法为劳动者缴纳工伤保险费,而才是社保部门更应加强监管,依据相关法律规定有效双重监督用人单位及时且照实地为劳动者办理工伤保险,对此冒名顶替的行为应当及时给以严厉处罚,并对这采取或则补救措施。
用人单位未缴纳工伤保险的,劳动者突然发生工伤事故后,由用人单位承担部分赔偿的责任。
《人民共和国工伤保险条例》
第六十二条用人单位九十条本条例相关规定应在不参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限定日期参加,补交应当及时交纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收服务费万分之五的滞纳金;贷款逾期仍不交纳的,处应缴未缴数额1倍左右吧3倍200以内的罚款。
依照常理本条例明确规定应当由能参加工伤保险而未可以参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位通过本条例明确规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位不参加工伤保险并补缴应公司缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位据本条例的规定支付新发生了什么的费用。
张总监 13826528954
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