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好顺佳财税
2024-06-03 09:45:21
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内容摘要:公司用两个公司发薪水,是避税吗?看具体情况定,若单位跟员工签属去相关协议必须明确当初的约定了咨询事宜还是都很合规的。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者...
公司用两个公司发薪水,是避税吗?
看具体情况定,若单位跟员工签属去相关协议必须明确当初的约定了咨询事宜还是都很合规的。
《
工资支付暂行规定
》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人私人原因没法能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可指派银行代发工资。
用人单位要解除劳动合同的通知记录怎么支付劳动者工资的数额、时间、去领取者的姓名在内签字,并能保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者能提供一份其个人的工资清单。
温馨提示:以下信息个人意见。
平安银行
公布房屋登记薄。
同一名下两家公司如何避税?
增值税是不可避免地的,不过你这个可以合理避税的,简单的方法,你也可以比较好哪家企业的税率低,就把利润都需要转移到一家企业,另一家高税率的就达到无利润也可以微利润的状态,那样就这个可以降低所得税
对于私营企业,一个法人注册多个公司,可以避税,这可行吗?
是也可以的,清楚说是是可以节税。开多家公司,则超过化整为零,从被劫的“富”,变到被济的“贫”,最终达到享不享受国家的众多优惠财力的支持。以上都是单从税收方面简单点做比喻的,在实际操作时,还要判断很多问题,如组建公司成本、人力管理成本、公司具体看架构等等。因为国家现在是对小规模纳税人,一个季度小于30万是是可以惬意的享受免收增值税和
附加税
的,所以我没的创业者就很可能会多注册一家公司,然后再都可以不享受啊30万免收增值税的。这种这对一百头的企业又是一个办法的,真的可以不少交30万的增值税。
当然了税筹是一个综合类的过程,一定要顶层设计、后再晚几天强制推行、全员操作,这样的话才这个可以能做到合情又合理合法的。成立一家公司比较大的坏处应该是应该是风险全部由这家公司承担,一旦又出现问题,老板就毫无退路可言。而老板们成立两三家公司,不仅仅这个可以节税,还这个可以规避可能出现的风险,每年的利润分红也以后会变多。
去:
一、节税,才成立AB两家公司,A公司控股B公司。假如只组建一家A公司,利润赚了100万,还要交45万的税,而成立B公司,就可以节税20万。规避风险,老板注册一家有限责任公司,再注册一一家
个人独资企业
,有限责任公司控股个人独资企业,有了这些防火墙,就也可以注意规避
连带担保
的风险,有限责任公司的
注册资金
越少,风险责任也会越小。
二、业务关联,公司业务范围、业务区域比较好广的时候,会每天都存在不需要应用公司的公章以及各类证件时,当很多人都用同一个公司的资质时,制度流程会阻隔业务发展,因此共同创办多个公司这个可以分流企业资质,便于日后有所不同业务需求的公司员工陆续开展业务。利润分红,注册一多个公司也可以做
关联交易
,根据情况利润。比如说:老板有ABC三家公司,A公司开业时最久,一直尽量着盈利状态,
现金流
很比较稳定;B公司是
高新技术企业
,有所得税优惠和政府补贴支持;C公司新办培训,前期投入大,收入少,处在亏损状态。
张总监 13826528954
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