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好顺佳财税
2024-05-17 11:34:28
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内容摘要:深圳劳务派遣公司注册需要什么条件 一、深圳劳务派遣公司注册需要的条件主要是: 1、股东符合法定的人数,且股东出资达到法定资本最低限额; 2、注册资本不得少于人民币200万...
深圳劳务派遣公司注册需要什么条件
一、深圳劳务派遣公司注册需要的条件主要是:
1、股东符合法定的人数,且股东出资达到法定资本最低限额;
2、注册资本不得少于人民币200万元;
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
4、有符合、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
5、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
6、、行政法规规定的其他条件。
二、劳务派遣许可证申办材料:
1、劳务派遣经营许可申请;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
三、劳务派遣许可证办理流程:
1、企业名称核准;
2、申请开户(资金200万以上,需验资报告);
3、提交劳务派遣经营许可证申请;
4、有关部门受理进行审批;
5、审批通过,颁发劳务派遣经营许可证;
6、申请人凭经营许可证申办企业工商营业执照;
7、提交开具社保户的资料,开社保户;
8、线上通过劳务派遣申请平台验证领取劳务派遣许可证原件。
依据
:
《公司法》第六条
公司登记设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请公司登记事项,公司登记机关应当提供服务
深圳办劳务公司资质需要的手续
主观:
一、劳务公司一定要有资质吗?人才派遣公司资质其实就是劳务单位从事劳务派遣业务经营的资格证明,代表劳务单位在某个劳务行业可以经营派遣业务的范围。由于劳动派遣服务不同于其它行业,规定劳务公司经营派遣业务必须要有资质才能经营。二、劳务公司经营劳务派遣业务需要哪些资质?根据相关的规定劳务中介公司经营派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。,任何劳务派遣公司和个人不得经营劳动派遣业务。当然劳务公司还需要具备以下条件。1、注册资本不得少于人民币二百万元。2、劳务公司有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。3、有符合、行政法规规定的劳务派遣管理制度。4、、行政法规规定的其他条件。三、劳务公司有哪些资质?通过上述相信大家对于劳务派遣公司资质都有一定的了解吧,公司想要合法经营派遣业务就必须要有一定的资质方可经营,一般劳务公司有以下几个资质:1、工商营业执照。2、组织机构代码证。3、税务登记证(国、地税)。4、劳务派遣经营许可证。四、注册劳务派遣有限责任公司,应当具备下列条件:(一)股东符合法定人数;(二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所;五、注册劳务派遣股份有限公司,应当具备下列条件:(一)发起人符合法定人数;(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;(三)股份发行、筹办事项符合规定;(四)发起人制订公司章程,采用募集设立的经创立大会通过;(五)有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构;(六)有公司住所。
客观:
《人民共和国劳动合同法》
第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;
经许可的,依法办理相应的公司登记。,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
深圳注册劳务派遣公司需要哪些条件
1、股东符合法定人数。 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元。 3、股东共同制定劳务派遣公司章程。 4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。 5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短,这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者,为了保护被派遣劳动者的利益,劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位,但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动,接受用工单位的管理,因此,用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。 依据:《人民共和国劳动合同法》第五十七条 1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。 2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。
张总监 13826528954
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