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好顺佳财税
2024-05-05 10:18:44
2670
内容摘要:注册人力资源公司要什么条件1、应在是相当于机构,拿来畜牧兽医相关专业职业中介等免费职业介绍类业务。2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,另外大概有5名大...
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,另外大概有5名大专以上学历,且拿到人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员。
3、办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积一般不超过50平方米,如果没有办公或经营场所是租赁的,租赁合同期限应该要在一年以上。
4、有健全所需的工作章程和制度在内独立承担民事责任的能力。
5、法律、法规规定的其余条件。
扩大资料:
注意事项:
人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证扣减的经营期限一致)。(国家有专项相关规定的,须经审批后或凭比较有效许可证方可经营)。
人才、职业供求信息的收集、收拾好、储存、首页,为求职者详细介绍用人单位,为用人单位和居民家庭推荐推荐求职者,从事行业互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会,人事代理(人才劳务派遣)服务,人才职业培训和测评,求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证审核认定的经营范围、经营期限一致)。
百度百科-人力资源服务
人民网-劳务派遣公司准入“门槛”想提高
1.股东要什么法律有规定人数;一般有限责任公司可以注册的股东明确定义为二个左右吧五十个200元以内;一人有限责任公司需要注册的股东时间限制为一名自然人股东或一名法人股东投资什么。
2.股东出资提升到国家规定资本最底限额;
3.股东共同制定公司章程;会制定有限责任公司章程,是暂设公司的重要环节,公司章程由三百名出资者在义务协商的基础上如何制定,经三百名出资者不同意,股东应当由在公司章程上签名、盖公章。
4.有公司名称,成立条件符合有限责任公司具体的要求的组织机构;有限责任公司需要注册,除其名称应条件企业法人名称的一般性规定外,还必须在公司名称中注明"有限责任公司"或"有限公司"。建立起要什么有限责任公司要求的组织机构,一般是指股东会、董事会、监事会、经理或股东会、执行董事、一至二名监事、经理。股东人数较多,公司规模较小的可以参照前者,则难适用规定后者。
5.有公司住所;有固定设置的生产经营场所和必要的生产经营条件。
6.申报的经营项目中是需要前置审批的,应提供无关许可证。
可以注册人力资源公司需要都有什么手续
公司注册第一步:企业核名
判断公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,就要到工商局现场或线上再提交核名申请。
公司名称一般由四部分排成:行政区划、字号、行业(非必填项)、组织形式。如:上海(行政区划)+玖邀开业(字号)+人力资源(行业)+有限公司(组织形式)。
那就你也许会问,应该怎么能提高核名实际率呢?在这里玖邀什么时候开业网()建议您您,目标公司字号一般以3到4个字为最佳,2个字的核准难度较大,建议公司核名时多再提交几个备选字号(一般为5个),那样促进提高是从率。
企业核名这个阶段,一般必须1-3个工作日的时间。
公司注册第二步:提交材料
核名是从后,最后确认地址信息、高管信息、经营范围,可选择线上和线下两种并且资料提交,线下递交前可提前一两天在工商网上进行去预约,需5个工作日左右吧。
在提交资料这些阶段要奇遇5-15个工作日的时间。
公司注册第三步:领取执照
国家规定申请材料经审查审核批准按照后,是可以随身武器经审核设立登记通知书、本人身份证原件,到工商局领取营业执照。
在领取执照方面,一般网上预约好时间,当天就这个可以去领取了。
人力资源公司注册:
(一)注册资本(金)或则开办资金不不得低于人民币十万元;
(二)有与继续开展人才中介服务相慢慢适应的场所和设施;
(三)有不少于五名大专以上学历的资深工作人员;
(四)有规范的要求的名称和章程:
(五)有独立承担民事责任的能力;
(六)法律、法规规定的其余条件。
人力资源公司注册需应具备以上条件:
1.依法得到营业执照(经营范围应应列明“职业中介活动”);
2.有比较明确的章程和管理制度;
3.有陆续开展业务必要的固定设置场所、办公设施和开办资金;
4.有不最多才3名应具备你所选职业技能的资深工作人员(和具高人力资源相关专业大专及以上学历或全面的胜利人力资源具体职业资格证书、技能等级证书、专业技术职称和市人力社保局信任培训吧合格的人员);
5.法律、法规规定的其余条件。
需要注册人力资源公司的流程如下:
经营性人力资源服务机构拿到行政许可、具体实施提交备案或值班参谋之日起3个工作日内,应在机构管理系统登录账号,更新完完备机构从业人员、固定招聘场所、网络招聘平台、联系人等信息。经营过程中,机构(含分支机构)从业人员、单独计算招聘场所、网络招聘平台、联系人等信息突然发生变化,应在信息变动后3个工作日内在系统完成信息更新。
注册人力资源公司的注意事项有:
经营性人力资源服务机构是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。按照业务范围及管理特别要求分为职业中介机构、劳务派遣单位和人力资源服务备案成功机构。
职业中介机构:按照法律规定全面的胜利行政许可相继开展职业中介活动的人力资源服务机构。
劳务派遣单位:依据相关法律规定得到行政许可畜牧兽医相关专业劳务派遣服务的人力资源服务机构。
人力资源服务备案机构:按照法律规定备案成功从事行业职业中介和劳务派遣除此之外人力资源服务业务的机构。
人民共和国公司法》
第六条
中央人民政府贸易部公司,应当及时根据相关法律规定向公司登记机关去申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别办理登记为有限责任公司或则股份有限公司;不符合国家规定本法规定的设立条件的,岂能登记时为有限责任公司也可以股份有限公司。
法律、行政法规规定中央人民政府贸易部公司前提是报请审批同意的,应在公司再登记前机关批准批准手续。
人民共和国登记管理》
第八条
市场主体的一般登记事项除了:
(一)名称;
(二)主体类型;
(三)经营范围;
(四)住所或则要注意经营场所;
(五)注册资本或是出资额;
(六)法定代表人、执行事务合伙人或者负责人姓名。
除前款规定外,还应在依据市场主体类型登记下列选项中事项:
(一)有限责任公司股东、股份有限公司发起人、非公司企业法人出资人的姓名或则名称;
(二)个人独资企业的投资人姓名及居所;
(三)合伙企业的合伙人名称或则姓名、住所、承担全部责任;
(四)个体工商户的经营者姓名、住所、经营场所;
(五)法律、行政法规规定的其他事项。
《人力资源市场暂行条例》
第六条
人力资源服务行业协会应当由依照法律、法规、规章非盈利组织会计章程的规定,会制定行业自律规范,后撤行业诚信建设,提高服务质量,对会员的人力资源服务活动参与指导、监督,根据相关法律规定维护会员合法权益,当时的社会会员诉求,促进行业公平竞争。
第十八条
经营性人力资源服务机构普通机电设备职业中介活动的,应当及时按照法律规定向人力资源社会保障行政部门再申请行政许可,提出人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构积极开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、室内外装饰工程人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构普通机电设备劳务派遣业务的,想执行国家有关劳务派遣的规定。
1、应当由是的的机构,专门买从事外贸职业中介等职业介绍类业务;
2、有尚未建立六逆重生疗法的工作章程和制度包括独立承担民事责任的能力;
3、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当及时更具高中左右吧文化程度,经过专业培训,并取得你所选的专业资格;
4、起码有5名大专以上学历,且得到人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员;
5、有与申请业务相适应的且固定场所、办公设施和资金,具体详细要求为:
(1)办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积一般不低于50平方米,假如办公或经营场所是租赁的,租赁合同期限估计在一年以上;
(2)注册资金10万元实缴;
6、条件法律、法规规定的其他条件。
人力资源管理咨询公司经营的范围追加:
1、人才信息的收集,综合归纳与先发布;人力资好顺佳财税面的招聘,直接派,劳务外包,人力资源租赁,人才的招聘与后期培训等相关内容,以及经营范围,经营许可,经营期限等内容的审核;
2、为劳务派遣可以提供相对应咨询;可为企业经营能提供咨询服务,劳务咨询可以提供咨询服务,人力资源咨询提供给相应服务,为企业策划,改革能提供相应服务;
3、为人才供求信息提供服务;比较好的专业的人才培训,人才推荐,人才规划,人才派遣,就业指导等一系列人才服务方面的信息提供给保障,并提供给或则的法律法规的相关服务;
4、企业咨询劳务派遣提供服务。
人力资源服务许可证办理所需材料万分感谢:
1、法人股东身份信息;
2、股东间的投资比例;
3、五名人员三个月的社保记录;
4、公司名号;
5、经营场所证明除开房产证附件以及租赁合同;
6、验资报告。
综上可知,人力资源公司具备不超过条件,在依法办理劳务派遣许可证之前,才也可以店面劳务派遣业务。
【法律依据】:
人民共和国公司法》第六条
办事机构公司,应当由依据相关法律规定向公司登记机关先申请设立登记。符合国家规定本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司也可以股份有限公司;不符合国家规定本法规定的设立条件的,不得擅入登记时为有限责任公司的或股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司要报经审批的,应在在公司再登记前依法办理批准手续。
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