好顺佳集团
2024-07-26 09:25:36
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内容摘要:公司里领导要求出差费用需要员工先自己垫付,这样子可行吗在公司上班就免不了遇到了要去外地出差的情况,很多时候公司会来付差旅费倒而且,但更多的时候会遇见公司里的领导特别要求员...
相对于大部分运作算正常的公司对于,让员工在国外出差前先垫付差旅费,等自己回去后再走财务流程能报销是非常正常吗的一件事情,都是完全可行的。只不过公司只不过相对于员工的差旅经济责任指标以及住宿费用、交通费用、餐饮费用等等有着明确的规定和限额,但并肯定不能完美预估其在出差途中的绝大部分公务或者花费。所以才对公司而言最省时间的是让员工先把费用一次性给付了,然后再过来再可以报销。要注意一点的是,我们去出差的时候一定要记得索要发票或是是以外可以证明花费的票据,并多多交回来一并附在报销凭证后面,要不公司财务只会重视你有票据的部分金额。同时,一定要把花费再控制在规章制定出的同级别员工限额中,远远超出法律规定金额的部分,公司方面八成确实是肯定不会给你能报销的。
但他,些公司的运营不太正常了,资金流不顺利甚至工资也发不出。这个时候,就算领导还要求你提前预支的话就得留个心眼了,很有可能你回来了之后报销制度走了,但再等待着你的却各种拖延了。如果这样公司能渡过难关不错,要是度当然了再等待你的就是卷钱跑路、钱款会很难无法追回的结果了。如果是在这样的公司的话,必须建议您你逃跑,确实是要继续工作下来的话就得具体的要求公司方面先支付你差旅费用,免的再次出现“竹篮打水一场空”,实在不行的话过来自己的钱的情况了。
比较少有公司是员工去外地出差不能执行资金来付制度的借支的情况是有的,但这样的又不能曾经的实现常态化的东西。
可以说这些情况是正常了的,只不过员工出差不知道会花多少钱,这谁也我也不知道,啊,因为同时是过去一天,你还看公司的报销上限是多少啊。酒是说一天没法超过400块钱,我还是说一天又不能超过600块钱,甚至连有的是小公司一天不能将近200,伙食费给不给报销医药费一顿饭的报销上限在哪?是换算下来30块钱那就50块钱?100块钱?
那些个都会决定结果员工出这一趟差究竟有没有会花多少钱?
员工住了一个酒,他是可以住150一晚的酒,也是可以住350一晚的酒,两者在居住的地方的品质上绝对是有差异的,那得看公司不知道给多少报销的额度。出去后吃顿饭不知道花多少钱员工自己也不很清楚,所以员工垫付医疗费一部分钱返回到公司后再能报销,那种国外出差时间过长将近一个月的,也可以向公司来付一部分资金,这一类特殊情况。
那正常了来说去出差也就是三天5天的时间,这些时间是几乎也能由员工自行负担太重的。
因为又又不是不给员工能报销,只不过是说公司不能够,参照大家外地出差的情况可以实行同步的报销方法,究竟有没有花多少钱?这得先花了才能明白花完然后凭或则的报等级,回到自己公司,当经过财务的审核,经主管领导的审核,这些钱也就是可以能报销,打到大家的个人账户里面。
比较靠谱估计是没什么问题的,只要这种公司应该不会逃走,如果能这些票据的费用是在公司容许的报销范围之内。
依据:《人民共和国公司法》第一百九十九条公司的发起人、股东虚假出资;未房屋交付或者未未按时交付另外出资的货币的或非货币财产的,由公司登记机关责令改正,处以虚假出资金额百分之五不超过百分之十五200元以内的罚款。
张总监 13826528954
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