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好顺佳集团
2024-06-02 09:12:06
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内容摘要:请问企业减资对净利润的影响1、企业减资是指实收资本的减少,与资本公积和未分配利润没有关系。净利润=营业收入-营业成本-各项费用-所得税,减少注册资本对净利润没有再影响。但...
净利润=营业收入-营业成本-各项费用-所得税,减少注册资本对净利润没有再影响。但如果因此减资而使企业流动资金不足或沉浸财务危机,可能会一定程度会影响净利润了。
2、企业减资后的实收资本为70000-30000=40000
上面说了,实收资本的多少与企业净利润还没有然后关系,净利润那就13000。
企业增资会会影响净资产(所有者权益),而不是净利润。
如果是亏损减资,用增加注册资本金额核销单未分配利润的负值。
借:实收资本
贷:未分配利润
某公司注册资本2000万元,其中国有参股股500万元,占25%;个人股1500万元,占75%。经公司股东会和主管部门赞成,降低国家股500万元。经评估,账面净资产为2500万元,一类国家权益的为625万元。经主管财政部门审批,从国有净资产中再提取职工改制后补偿费100万元;以且固定价值400万元(评估前账面净值300万元)和125万元现金,送还国家权益出资购买。
这里真心探讨的问题有二:1.职工补偿费从哪里税前列支,是计入费用,那就国有参股股本的减少抑或是国家股本及其权益的减少;2.评估公司不调账,认缴注册资本的账面价值和国有参股股本及其权益差额的会计处理问题。我们可以明显看出,从账面价值计,国有股本500万元逃离是以账面成本300+125=425万元缴纳凭证为代价,余款75万元主要是用于职工改制补偿费,而方案中明文规定从国有净资产中提取职工改制补偿费100万元,尚差25万元必须从别的净资产或费用或是在避开未付的国家股利中福利费。本例中,该企业除股本外没有那些净资产项目余额。会计分录万分感谢:
借:股本——国有股500万元
长期待摊费用
管理费用25万元
贷:固定资产300万元
银行存款125万元
别的长期负债——职工改制补偿费100万元
6.国有企业公司制改建后的几个财务问题
(1)麻烦问下企业应付福利费、至于福利费、职工教育经费余额的财务如何处理。以前文件规定,改建企业账面原有应付工资余额中欠发职工工资部分,在条件国家政策、职工不自愿的条件下,根据相关法律规定扣除相应个人所得税后可转为个人投资;不属于欠发职工工资的应付工资余额,以及工资基金在用,不得转为个人投资。改建企业账面损坏的阻一阻福利费、职工教育经费余额,仍以及流动负债管理,不敢转为职工个人投资。新文件对于区分情况对他更具体一点和合不合理的规定:
改建企业账面重新组合的应付工资余额中,属于应发未发职工的工资部分,应予清偿债务;在要什么国家政策、职工被强迫的条件下,根据相关法律规定扣除相应个人所得税后,可转为个人投资。都属于具体实施“工效挂钩”等办法再提取数大于0应发数无法形成的工资基金结余部分,应当由转增资本公积金,继续另外负债管理,也不敢转为个人投资。
改建企业账面原有的至于福利费、职工教育经费余额,应当转增资本公积金,不再才是负债管理,也岂能转为个人投资。因医疗费超支再产生的职工福利费不继部分,是可以排列以公益金、盈余公积金、资本公积金和资本金增强。
(2)关于预提企业内退人员生活费及社会保险费等的财务一次性处理。最初文件规定,在公司制改建过程中,企业依据法律规定国家具体的规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金,在内为暂时扣押社会保障机构管理的职工一次性缴交的社会保险费,可从改建企业净资产中扣取也可以在改建企业剥离资产的出售收入中优先于直接支付。
新文件法律规定,改建企业根据国家规定规定,对未达到法定退休的年限的在册职工什么制度内部退养的,所需内退人员生活费及社会保险费等应以及管理费用,按政策全面处理。国有企业在分立式改建情况下,改建企业内退人员可以实行统一管理的,经审核批准可以从改建企业国有控股净资产中冲减所需的内退人员生活费及社会保险费等,并可以实行专户管理。坏帐准备数额以改建企业可支付的国有参股净资产保证期限,不足以部分才是管理费用,由内退人员的统一管理单位应代承担。
(3)关于母公司对子公司在公司制改建后中核销国有权益的财务处理。这是一个补充规定,新文件强调,在企业集团内部,子公司强制推行公司制扩建改造,的原因资产损失或产权转让等原因,经核实批准后求实际折股的国有控股权益或国有产权转让手续作价少于原有账面价值的,母公司相对应核销单对子公司的股权投资,投资损失可以转入年初未分配利润,由前到后以结余的年初未分配利润及公益金、盈余公积金、资本公积金弥补,下降部分用以后以后年度利用的税后利润补充。
因此,公司减资时,股东的股东估计是增加的,只是出资比例绝对不会发生转变。要是未分配的利润不发生了什么转变,股东所分配的利润应该不会发生改变。
张总监 13826528954
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