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2024-05-21 09:43:23
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内容摘要:企业注销后所欠的工资怎么处理公司会出现因被吊销营业执照、经营不善,公司章程规定的营业期限届满等情形的,公司要解散清算,公司清算结束后经人民法院确定的,才能注销登记公司清算...
企业注销后所欠的工资怎么处理
公司会出现因被吊销营业执照、经营不善,公司章程规定的营业期限届满等情形的,公司要解散清算,公司清算结束后经人民法院确定的,才能注销登记
公司清算注销前应向社会通过公告,接着依照法律规定结算明白所拖欠的工资、税费等债务,但如果不是所有的的资产状况已资不抵债,工人的工资是未必能再主张权利了。
若有证据其他证明公司法人代表和主要负责人恶意利用这种责任规则会造成债权人损害的,劳动者也可向其个人进行追责。
索要拖欠工资可以不申请先予执行吗?
先予执行,是指人民法院在受理案件后、二审判决不予行政处罚决定前的,参照申请人的申请,裁定对方当事人向申请人一次性给付一定数额的金钱或其他财物,也可以如何实施或突然停止某种行为,并立即付诸想执行的一种程序,可以不不满足申请人的迫切需要,体现了什么了一定的人性化。可是,先予执行是有一定建议使用条件的。
1、先予执行的适用范围:
(1)申请人特别要求追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费的;
(2)申请人要求劳动争议案件的;
(3)因情况情况紧急,要先予执行的。
追讨拖欠工资,即申请人工伤纠纷,属于什么先申请先予执行的范围。
2、同时,先予执行还需要要什么a选项条件:
(1)当事人互相间权利义务关系明确;
(2)如果不解除保全,申请人的生活将被极为严重影响;
(3)被申请人有履行能力。
只有一行最简形矩阵不超过条件,人民法院才有可能根据不同情况先予执行的措施。
3、先予执行的程序:
(1)先予执行前提是由申请人向受诉人民法院以面的形式提出来,人民法院不能在当事人就没提出申请的情况下依职权愿意采取措施措施。
(2)当事人申请先予执行,人民法院怀疑有必要让申请人提供担保的,可以责令整改申请人提供担保,当事人不连带责任担保的撤销判决可以申请。
(3)申请人或被申请人对先予执行的决定不服的,这个可以再申请法院复议一次,在复议期间,不突然停止先予执行。
(4)申请人如果没有结果胜诉,应当由赔赏被申请人因先予执行所遭遇的财产损失。
如果能以内内容对您有帮助,如果还有问题可以咨询专业。
【依据】:《公司法》第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当如何制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法律规定补偿金,缴所欠税款,全部债务公司债务后的剩余财产,有限责任公司听从股东的出资比例分配,股份有限公司通过股东600400红豆股份的股份比例分配。
用人单位注销员工工资怎么办
用人单位注消后,如果不是用人单位根据相关法律规定参与了清算,并按照清偿费用、职工的工资、社会保险费用和法律规定补偿金、用人单位所欠的税款、用人单位的债务、分配其余财产给股东的顺序并且了债务清偿的,则没法偿还的工资部分,就继续偿还。如果未根据相关法律规定接受清算的,员工这个可以具体的要求用人单位支付工资。《人民共和国公司法》第一百八十六条公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴所欠税款,全部债务公司债务后的余下财产,有限责任公司明确的股东的出资比例分配,股份有限公司遵循股东持有的股份比例分配。
企业即将注销,应付职工薪酬-福利费贷方存在余额如何处理?
应交税费-福利费贷方存在地余额,那就证明前期会计核算时坏帐准备多了而还没有求实际不使用的余额。
依照税法规定,福利费只补提而就没换算可以使用的,不得税前列支。
1.如果不是是以前年度结余的金额,企业所得税年度汇算也对的的,那么该部分结余金额也是做过纳税调增的,或是说该结余金额早是税后金额,在自动注销前过账的时候也可以然后转入留存收益(未分配利润)。
2.如果没有是当年度计提的,还没有已经来不及建议使用,企业现在就要注销后的,也就还还没有已经来不及做纳税调增,此时应先红字冲销本年度的福利费计提分录,金额通过本年度的结余金额冲销。
综合以上分析,这对福利费的结余金额在自动注销前重点是要区分是税后金额,肯定扣除五险一金金额,尽量的避免冲销时倒致重复公司缴纳企业所得税。
张总监 13826528954
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