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好顺佳集团
2024-05-18 12:16:54
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内容摘要:劳动仲裁赢了但是公司换了法人代表就不用负责任了吗?要不负责。如果没有变更公司了法人代表,那个问题不是很大,程序上如果公司向劳动仲裁委员会做出了变更再申请,一切程序收拾停当...
劳动仲裁赢了但是公司换了法人代表就不用负责任了吗?
要不负责。如果没有变更公司了法人代表,那个问题不是很大,程序上如果公司向劳动仲裁委员会做出了变更再申请,一切程序收拾停当。是对员工劳动仲裁的另一方,也就是员工还想让赔钱的那一方,那就以前的公司,这个基本是也没影响。
分析
1、医疗费:医疗费依据什么医疗机构开具的医药费、住院费等收款凭证,增强病历和诊断证明等相关证据考虑。2、误工费:误工费依据什么受害人的误工时间和收入状况判断。3、护理费:护理费据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费:交通费参照受害人及必要的陪护人员因就诊也可以住院治疗治疗实际中发生的费用计算。5、住院伙食补助费:住院伙食补助费可以具体参考当地国家机关一般工作人员的去出差伙食补助标准对其予以可以确定。6、营养费:营养费根据受害人伤残情况具体参考医疗机构的意见确认。7、残疾赔偿金:残疾赔偿金据受害人丧失劳动能力程度的或伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或则农村居民人均纯收入标准,任意选择残之日起按二十年算出。但六十18周岁以下的,年龄每提高一岁降低一年;七十五16周岁以内的,按五年可以计算。
依据
《最高人民法院关于适用《人民共和国民事诉讼法》的解释》第二百六十八条对也没委托、基层服务工作者代理诉讼的当事人,人民法院在庭审过程中可以不对施放、凭他、举证证明责任等相关内容向其作必要的解释或是说明,并在庭审过程中尽量多提示当事人正确的复议权诉讼权利、应该履行诉讼义务。
公司有官司可以换法人吗
分析:可以。公司在讼诉期间是可以换新法人的,这里的法人不是什么公司法人,反而公司的法定代表人。公司法人指的是公司那个主体.是企业的一种组织形式,以营利为目的的社团法人。诉讼的主体是公司法人而不是法人代表,因此法人代表是可以办理变更,但变更手续后要及时向法院再提交新的法定代表人身份证明。
依据:《人民共和国公司登记管理条例》
第二十七条公司去申请变更登记,应在向公司登记机关再提交下列选项中文件:
(一)公司法定代表人签署的变更登记申请;(二)依据法律规定《人民共和国公司法公司法》作出的变更决议也可以判断;
(三)国家工商行政管理总局规定没有要求递交的以外文件。公司变更登记事项牵涉到修改公司章程的,应递交由公司法定代表人签订的修改后的公司章程或是公司章程修正案。变更登记事项九十条、行政法规的或国务院改变规定在登记时前须经批准的,还应向公司登记机关再提交有关批准文件。
第三十条公司变更法定代表人的,应当自办理变更决议或者确定对他之日起三十日内再申请变更登记。
如果仲裁后法人变更了怎么办
结论:不会影响仲裁结果。
解析:
1、“企业变更法人”那个说法不准,虽然有两种肯定:一是进行变更了法人代表,应该是公司在上的老板换人了;二是公司股东变更了法人形式,应该是公司拨改贷了。
2、假如公司法人变更了法人代表,这些问题不是很大。程序上只要你公司向劳动仲裁委员会做出决定了变更申请,一切程序照例。相对于你劳动仲裁的另一方,也是你还想让他不赔钱的那一方,应该那个的公司。这个基本是没有影响。
3、如果不是公司变更了体制,也就是说,公司可能被其他公司兼并的或破产、分立之类,那个影响一点大一些。可以直到公司,也可以说变更以后的主体彻底组建完了,你的这个劳动仲裁才能不再接受,因为如果没有这个进行变更没有实际中完成,你所那些要求的赔偿就能找到最终的承担者,这是个客观事实。但是有一点可以放心啦,那是论结果公司转成什么,这个公司变的的东西,都得继续雇佣你仲裁的另一方,只是因为时间上要耐心的等待。
4、劳动仲裁这个事情,急不来。要知道相对于一个公司,劳动者是弱势地位。该等45天,那只能再就这些,是因为是没有搞到仲裁确定,你是没什么办法去法院告了状的。更何况,很多时候,企业在借用那个时间和你协商处理,也就是攀交情。
张总监 13826528954
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