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好顺佳集团
2024-05-17 12:15:40
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内容摘要:公司换了法定代表人,要给员工停三个月社保,合法吗不合法,可以不续交社保。社保补缴以个人名义个人参保的,要是欠缴不能接受补缴社保,只有是单位原因导致的漏缴才能够通过补交,而...
公司换了法定代表人,要给员工停三个月社保,合法吗
不合法,可以不续交社保。
社保补缴
以个人名义个人参保的,要是欠缴不能接受补缴社保,只有是单位原因导致的漏缴才能够通过补交,而且补缴五险;
假如单位没有做申报(就没给开户后)的只能补缴养老;
缴一段时间后,中断想个人补缴地可以不找代理公司给补交社保。
缴费单位(不含个体、自由职业者)补缴职工养老保险费的,应带100元以内材料到各社保经办机构可以办理基本养老保险费个案补缴:
职工档案和养老保险手册;
《补缴基本养老保险费申请表》;
劳动合同、工资发放明细表等;
别的相关材料。
因公司注册地变更更名后能否申诉现公司补缴以前的社保?
能。但,补缴社保,个人账户由你个人交纳,单位只交纳统筹账户部分,要注意应该由你出点钱,请再与老板协商好全面处理为宜。网友我建议你,祝你好运吧。祝你好运!
企业变更了但工作岗位没变社保停了2年后才买可以要求企业补交吗_百度知
第一、如公司还没有交社保,这个可以没有要求补缴社保。社保在进公司后一个月要去办理,未可以办理可以社保部门投述。
第二、如公司一直就没签定合同不属于违法行为,可没有要求公司支付未公司签订面劳动合同的双倍工资。
第三、假如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者给出想辞职,可那些要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,又要直接支付失业保险金的。
第五、要是公司有加班行为,还要按法律有规定标准申请支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果不是公司拖欠工资,还应及时支付申请支付工资包括加付赔偿金的。
第七、如果比较复杂工伤问题,先由单位可以申请,单位30日不再申请,自己慌忙可以申请。别外请保存好能可证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。
第八、就不超过纠纷,无法协商好的是可以去劳动监察部门投拆,也也可以皱起眉头劳动仲裁,对仲裁结果心中不满的,委托,向人民法院起诉。
张总监 13826528954
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