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2024-01-05 09:01:34
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内容摘要：东莞莞城变更执照一、东莞莞城变更手续执照东莞莞城营业执照变更要到当地工商局办理变更手续,是需要附带申请人签署的个体工商户变更登记申请;再申请经营场所变更的,应重新提交新经...
东莞莞城营业执照变更要到当地工商局办理变更手续,是需要附带申请人签署的个体工商户变更登记申请;
再申请经营场所变更的,应重新提交新经营场所相关证明;
国家工商行政管理总局规定递交的那些文件.
二、在东莞营业执照过期了怎么办
1、营业执照到期后了需要到工商行政管理局需要更换新的营业执照，变更营业期限。
2、变更再提交的期限为到期日后6个月比较内向工商行政管理局先申请工商变更手续。
3、在到期日前去申请办理变更很很简单，单单提供给营业执照，法人身份证信息和变更再申请即可解决。
4、假如是没过期了的工商执照，则是需要公司的股东会决议、工商变更申请表、公司章程可以修改案包括公司章程、公章、企业法人身份证原件及复印件、营业执照正副本原件、股东身份证复印件等证件。
三、在东莞可以更换营业执照要的材料
1、公司的股东会决议。
2、企业法人身份证原件及复印件。
3、营业执照正副本原件。
4、工商变更申请表。
5、公司章程直接修改案和公司章程。
6、股东身份证复印件。
7、公章。
四、东莞个体户办理营业执照流程
个体户审批流程比较好简单点，确实个体户的性质不能不能跟其它公司比，可是在办理注册流程时，审查的步骤都是一样的。要是行业不属于许可证，不需要先去申请名称核准，然后去相关部门可以办理许可证，在取得许可证后，与上列材料一起到辖区的工商所去办理执照。
（一）判断个体工商户经营场所的地方的工商所，到地区管辖的工商部门办理。组建行政中心的，一般去中心直接办理。
（二）给自己的铺取好名字，填好表格，去申请名称核准。
（三）名称通过后，并且开业时去登记可以申请，填好表格，工商部门就可以并且设立登记的受理了。
（四）要是是代办，还需填委托。
（五）个体工商户营业执照申请办理一般到时三个工作日。
除了网下可以办理除了，又能是从网上办理营业执照，简单登陆东莞工商局，在业务工作中找不到办理指南，上面的教程并且办理即可，去办理的时间又是在三个工作日以内。
《促进个体工商户发展条例》
第十三条个体工商户可以不自愿办理变更经营者的或转型为企业。需要变更经营者的，可以不直接向市场主体登记机关办理变更登记。牵涉无关行政许可的，行政许可部门应当及时简化审批流程，根据相关法律规定为个体工商户提供给便利。
个体工商户变更经营者或则再转型为企业的，应当结清依法应公司缴纳的税款等，对重新组合债权债务做出了决定妥善处理，不得损害他人的合法权益。
，很欢喜为您解答。
您所说的的法人是指法定代表人是么？一般情况下，如果没有您们企业是据工商管理局的要求合不合法需要变更的法定代表人，符合法定形式，合法的话。一般是不会实地查看的。
我们公司前年申请办理的法定代表人变更，目前业已遇见工商部门实地督查的情形。
希望能对您有帮助，谢谢啊。
有限公司变更法人代表,工商部门怎么才能办手续
1、法人代表不正确，应是法定代表人；
2、须并提交公司股东会决议、公司章程修正案、新法定代表人的身份证影印件、简历、委托经办人的委托、经办人的身份证影印件；
3、具体一点咨询当地工商局。
工商部门管事业单位吗
楼上能回答！工商部门管的是企业，事业单位，诸如学校、后勤部门属于什么工商部门的职权范围。
并且事业单位也在工商局登记
工商部门没经本人同意私拿办理变更企业法人，不属于触犯法律吗
属于，可以不投诉的，特别要求变更登记资料，是否是自己署名，并非可提起行政诉讼。
东莞市工商部门企业
哪有正当行业的都正常公司是从这样的拉人去的？要么是中介，的话那就是传削。
企业私自办理变更地址后，工商部门是否是估计处罚
公司和企业是差别的。估计也你是公司吧。
《公司登记管理条例》第七十三条第一款公司登记事项发生进行变更时，未据本条例规定可以办理关联变更登记的，由公司登记机关责令期限去登记；逾期不去登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。其中，变更公司经营范围比较复杂、行政法规的或国务院判断明确规定须经批准的专案而未取得审批，擅动普通机电设备具体经营活动，情节严重的，吊销营业执照。
这里的登记事项再一次发生变更手续和公司住所的变更。
具体详细限期办理登记的期限国家也没比较明确的规定，一般是15天也可以一个月，要看工商部门给你的责令改正通知怎莫写。我们这里一般是1个月。
变更劳动合同应当由遵循双方平等自愿、协商一致、合法公平、坚守诚信的原则，再不违反、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一点一方都不得擅入随意变更劳动合同。变更劳动合同，应当采用面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。假如公司的法人和名称并且了变更，但是不好算的性质也没转变的，员工的劳动合同如果不是也没到期时间的是不必须原先参与签订的。外部条件的改变肯定不会会影响到劳动合同的正常了拒绝履行。如果没有导致外部的变化可能导致合同中的条款再一次发生变化的，就不需要恢复签订了。公司变更法定代表人，原劳动合同继续最有效，是不必须重新劳动合同的。假如用人单位因劳动者拒签而解除劳动合同是都违法的，应当由明确的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
依据
《人民共和国劳动合同法》
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人也可以投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年全额支付一个月工资的标准向劳动者直接支付。六个月不超过恼火一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资低于用人单位所在的位置直辖市、设区的所属市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其直接支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额怎么支付，向其全额支付经济补偿的年限极高不最多十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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