好顺佳财税
2024-07-22 10:12:08
1988
内容摘要:劳务派遣行政许可实施办法「劳务派遣行政许可证」劳务派遣经营许可证不需要在当地人力资好顺佳财税社会保障局再申请行政许可,在满足条件通过审核后下发通知《劳务派遣经营许可证》,...
可以申请店面劳务派遣业务应当拥有a选项条件:
(一)注册资本再不低于人民币200万元;
(二)有与相继开展业务相渐渐适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)、行政法规规定的其余条件。
申请可以经营劳务派遣业务的,申请人应当由向许可机关重新提交a选项材料:
(一)劳务派遣经营许可先申请;
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知》;
(三)公司章程这些验资机构出具的证明的验资报告也可以财务审计报告;
(四)经营场所的使用证明这些与积极开展业务相慢慢适应的办公设施设备、信息管理等清单;
(五)法定代表人的身份证明;
(六)劳务派遣管理制度,以及劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
许可机关收到申请材料后,应当及时根据a选项情况分别对他处理:
(一)申请材料存在地也可以立刻更正的的,应在不允许申请人顿时申请补办;
(二)申请材料不资料齐全或则不符合法定形式的,应当及时一时间或则在5个工作日内一次告知申请人必须补正的完全内容,逾期还款不速回的,自发来申请材料之日起即为受理登记;
(三)申请材料齐全、符合法定形式,或则申请人通过要求提交了所有的补正申请材料的,应当及时不受理行政许可申请。
第十条许可机关对申请人给出的申请确定受理的,应当开具《受理决定》;确定予以受理的,应在出具《不予受理决定》,那说明不予受理的理由,并说下申请人优先权利依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十一条许可机关确定受理申请的,应对申请人递交的申请材料参与审查。据国家规定条件和程序,是需要对申请材料的无形的能量内容接受核实的,许可机关应当由指派2名以下工作人员参与核查。
第十二条许可机关应当由自受理之日起20个工作日内做出了决定是否是符合规定条件行政许可的决定。20个工作日内又不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以不缩短10个工作日,并应当及时将延长期限的理由速回申请人。
第十三条申请人的申请符合国家规定条件的,许可机关应依照法律规定对他符合规定条件行政许可的面确定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人如何领取《劳务派遣经营许可证》。申请人的申请不符合国家规定法律规定条件的,许可机关应依据相关法律规定应有不予行政许可的面确定,只能说明不予受理行政许可的理由,并告知申请人享受政府依据相关法律规定申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十四条《劳务派遣经营许可证》应当由所载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具备等同于任职。《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定并执行样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责设计制作、付费发放和管理。
1、先申请
申请人到市人力资好顺佳财税社会保障局业务窗口提出申请,提交申请材料。
2、受理
接件人员核验申请材料,一时间不予行政处罚决定受理登记决定。申请人要什么申请资格,并资料齐备、格式规范、符合法定形式的,予以受理登记,出具受理申请通知;申请人不条件符合申请资格或材料不能补齐、不条件受理条件的,接件人员不予受理,出具证明《不予受理通知》。申请人材料不符合要求但可以当场办理变更的,再退顿时撤销后应予以受理;申请人资料不齐的,可出具的证明《材料补正通知》。
3、审查
受理后,审查人员对材料接受审查,成员实地勘察,开具现场核查表,并对他明确的审查结论;做出决定人员审查完全部材料后作出审查决定。要什么审批条件的,给以,出具证明《劳务派遣经营许可证》;不予受理通过的,出具《不予行政许可决定》。
4、如何领取结果
根据新再修订的《劳动合同法》的规定,经营劳务派遣业务应当及时必须具备a.条件:
(一)注册资本再不不能超过人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定不动的经营场所和设施;
(三)有符合、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)、行政法规明确规定的别的条件。
销售劳务派遣业务,应在向劳动行政部门按照法律规定申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。,完全没有单位和个人不得店面劳务派遣业务。
劳务派遣经营许可证
劳务派遣许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构联合起来办事机构的劳动力控制输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理后,是由省人力资好顺佳财税社会保障厅核实确认审核批准颁发的证书的许可证之一。
通常主要是用于规范的要求劳务派遣服务和人力资源控制输出中对派出人员的事故处理费管理。
劳务派遣许可证办理流程
(一)参与税务登记
劳务派遣组织必须具备法人资格后,应依据法律规定有关规定,到市、县区税务部门接受税务登记。
(二)企业核准
开设劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局),市属企业主管部门二次审核。
(三)申请办理许可证
申请人携《企业名称核准通知》或《营业执照》及相关材料向市劳动和社会保障局窗口做出并入可以申请。
(四)受理申请
窗口工作人员对申请人所并提交的申请材料通过审核,材料齐全,符合要求的发放《行政许可受理通知》,材料不符合要求的当场或1个工作日内告诉申请人接受补正,符合要求后一次性发放《行政许可受理通知》,属于职权范围内的,即时说下申请人并直接发放《不予行政许可受理通知》。
(五)现场考察
在发放时间《行政许可受理通知》的5个工作日内有安排2名以上工作人员到现场通过核审评估。
(六)审批确定
5个工作日内成功对材料的复审,5个工作日作出审批意见并不予行政处罚决定有无许可证明决定,许可的制作《准予行政许可决定》并可以制作《劳务派遣经营许可证》,5个工作日内起诉书副本申请人,予以许可的,应有不予许可面判断;直接送达申请人,说明理由,告知诉权。
申请人到人力资好顺佳财税社会保障局业务窗口去领《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定》。
一、办理劳务派遣许可证应拥有的条件:
(一)注册资本再不不能超过人民币200万元;
(二)有与相继开展业务相适应的且固定的经营场所和设施;
(三)有符合国家规定、行政法规相关规定的劳务派遣管理制度;
(四)、行政法规法律规定的其余条件。
二、申请办理劳务派遣许可证应在提交的材料:
(一)劳务派遣经营许可可以申请;
(二)营业执照或则《企业名称预先核准通知》;
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(四)经营场所的使用证明这些与继续开展业务相适应的办公设施设备、信息管理等清单;
(五)法定代表人的身份证明;
(六)劳务派遣管理制度,除了劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订协议的劳务派遣协议样本。
依据
《劳务派遣行政许可实施办法》
第六条
经营劳务派遣业务,应当及时向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(200以内称许可机关)按照法律规定先申请行政许可。
,任何一点单位和个人不得擅入生意劳务派遣业务。
《人民共和国劳动合同法》
第五十七条
经营劳务派遣业务应当及时具备下列条件:
(一)注册资本不敢最多才人民币二百万元;
(二)有与继续开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有条件符合、行政法规法律规定的劳务派遣管理制度;
(四)、行政法规法律规定的别的条件。
经营劳务派遣业务,应在向劳动行政部门依照法律规定可以申请行政许可;经许可的,依法办理你所选的公司登记。,完全没有单位和个人不得店面劳务派遣业务。
张总监 13826528954
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