好顺佳财税
2024-07-17 10:35:23
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内容摘要:如何办理劳务派遣许可证去办理劳务派遣许可证的具体流程如下:1、劳务派遣组织具备什么法人资格后,依据法律规定有关规定,马上准备资料,向当地劳动和社会保障局提出申请,统一报送...
1、劳务派遣组织具备什么法人资格后,依据法律规定有关规定,马上准备资料,向当地劳动和社会保障局提出申请,统一报送所有的申请资料:
(1)劳务派遣经营许可先申请;
(2)营业执照;
(3)公司章程在内验资报告或者财务审计报告;
(4)经营场所的使用证明在内与开展业务相渐渐适应的办公设施设备、信息管理等清单;
(5)法定代表人的身份证明;
(6)劳务派遣管理制度,除了劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
(7)其余许可部门具体的要求提供给的资料。
2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料,材料不齐,会一次性得到通知交完材料并那说明理由。材料日用之物,向申请者才发出不受理通知;
3、当地劳动和社会保障局自联络可以申请之日内20个工作日通过二次审核;对符合条件的,核发《劳务派遣经营许可证》;
4、对未提交审批的,通知申请者,并只能说明理由。
依据
:《劳务派遣行政许可实施办法》第十一条
许可机关确定受理申请的,应对申请人提交的申请材料通过审查。据法律有规定条件和程序,是需要对申请材料的无形的能量内容并且核实的,许可机关应当及时分派2名不超过工作人员进行核查。
第十二条
许可机关应当自不受理之日起20个工作日内不予行政处罚决定有无准予行政许可的决定。20个工作日内不能不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以不持续10个工作日,并应在将延长期限的理由说下申请人。
1、注册营务再派有限公司第一需要条件:注册资金200万,必须一次性合理到位,不过不在认缴注册资本范围内。
2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以下商号),公司经营范围,公司股东,投资比例。
二、劳务派遣公司经营范围
1、能提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;
2、需要提供代为、公司引进所需人才服务,除开直接办理毕业生的能接收事宜;
3、按照规定执行,全权负责管理人事行政关系、人事档案事宜及咨询人事档案材料的收集、如何鉴别和整理一番;
4、听从或是规定,组织承办专业技术资格的认定和考评申报;
5、办理出动人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;
6、为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;
7、从旁协助调集人员直接办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并申请办理保险公司赔付手续;
8、按有关规定去办理派出人员的政审、申证照在内出具众多以档案为依据的证明材料;
9、全力协助办理派出人员聘用、开除后的介绍和再就业事宜;
10、组织承办与人事管理相关的以外事宜。
三、去申请劳务派遣许可证所需材料
劳务派遣行政许可证申办材料:
1、劳务派遣经营许可可以申请;
2、营业执照或是《企业名称预先核准通知》;
3、公司章程以及验资机构开具证明的验资报告或是财务审计报告;
4、专经营场所的使用证明包括与继续开展业务相适应适应的办公设施设备、信息管理等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度,和劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
四、劳务派遣行政许可证办理程序
申请材料存在可以顿时办理变更的的,应当由不允许申请人立马撤销;申请材料不价格公道或者不符合法定形式的,应当及时顿时的或在5个工作日内一次告知申请人需要补正的完全内容,多次逾期不告诉的,自收到申请材料之日起即为受理后;申请材料齐全、符合法定形式,也可以申请人遵循要求再提交了所有补正申请材料的,应在不受理行政许可申请。
张总监 13826528954
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