好顺佳财税
2024-05-20 10:13:59
2697
内容摘要:灵活用工税务筹划合法么?紧接着互联网的发展趋势越来越快,愈来愈多新行业新岗位涌动。网红营销,带货、网络约车O2O、社交电商经济等拥有时下的互联网新风口,而灵活用工这一新起...
灵活用工税务筹划合法么?
紧接着互联网的发展趋势越来越快,愈来愈多新行业新岗位涌动。网红营销,带货、网络约车O2O、社交电商经济等拥有时下的互联网新风口,而灵活用工这一新起用工也转成用工市场新的发展趋势。
灵活用工与税务筹划是有什么关系?
灵活用工那是指企业的短时间和临时性就业模式。与传统的就业模式差不多,灵活用工更为更加多元化,用工形式更为滑溜,既达到了企业特殊时期的用工要求,也逐渐减少了劳动者的收益。
实质上灵活用工是税筹的一种落下时式方法,是公司使成本结构合理化的一种详细办法。灵活用工作为企业理财的一个关键点,是紧紧地不断地资金正常运行陆续开展的,目地是为使公司总体最大利润。
灵活用工税务筹划不违法吗?
1.依法纳税是企业应尽的义务,而同时税务筹划都是每个纳税人具备的合法权益。并且,就税务筹划本身对于是合规合法的。
2.灵活用工在我国是有支持什么的,《劳动合同法》不能了多种兼职,在范畴,灵工是被接受的用工。也就是说,灵活用工这种开发研制用工模式是合不合法。
3.在《对十三届全国人大三次会议第8765号建议的答复》中就充分地表明了税务总局对灵活用工服务平台本身是真心认同的,绝对能那说明平台存在的比较合理合法性。
“灵活用工税务筹划是否需要不违法?”这些问题的答案总之取决于它平台的本身。灵活用工平台在企业财税风险/都违法的边缘游动,和这些未得到灵活用工服务平台“代征资质”的公司挂上避税节税的旗号做着不合法的事,那恐怕是都违法的。但是,如此说来灵活用工平台,是在国家下合不合理合规你的操作,那叶白有规定。
灵活用工是怎摸实现税务筹划的?
1,借助于灵活用工平台方案,企业安全高效完成灵活用工转型。企业可从员工、管理、培训班以及社保、代缴个税等多个维度节省用工成本费用,提升企业的可流动资金。
2,灵活用工平台与地区公司签订委托代征协议,平台受保护给用人企业开具发票进行税后抵扣,能解决企业的支出无票痛点,有效优化企业税负。
3,通过灵活用工平台的资源,灵活就业者的个税可以并且核定征收,税率由原来是的20~40减低至1以内,利多节省时间了个税税金,增强不好算刚刚到手收入。
灵活用工平台的解决方案不但基于了企业与个人减税,同时也能够提高国家财税法规的落地,实打实地提高国家财政收入,实现多方共赢。
什么是灵活用工?可以节税吗?
现代模式中的劳务报酬需公司缴纳个人所得税3-45,而按结构灵活用工模式结束后,个人的收入充当经营所得,不记入个人所得税合并计算出。或者最常见的灵活用工案例滴滴,滴滴的操作,是把绝大部分滴滴司机定义为个体,依据工商法相关规定,无且固定经营场所,无固定收入的个人,是可以可以免除工商登记。
灵活用工是怎么实现税务筹划的?
灵活用工平台常见与多地政府公司签订委托代征协议,能对劳动者更视个体工商户并且核定征收,税负是相当低的,大多数月收入10万元以下免征增值税,个税将核定征收。差别平台在他们各自园区的税率可能会也有所分别是什么,举例来说:一般算正常劳务关系的个税税率为x~x,但在地方政府的支持下,在某园区的个税税率为x,另一园区月收入3万以下个税为x,这样的可能会转弱浪费了税金提升到节税的目的。
张总监 13826528954
限时领取创业礼包
您的申请我们已经收到!
专属顾问会尽快与您联系,请保持电话畅通!