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好顺佳财税
2024-06-02 09:45:55
1975
内容摘要:收取了5000多万的居间服务费(也就是佣金),如何合法的节税或者避税?我要最简单的算法,5000万元的居间费(劳务报酬所得),应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率...
收取了5000多万的居间服务费(也就是佣金),如何合法的节税或者避税?我要
最简单的算法,5000万元的居间费(劳务报酬所得),应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数=50000000×(1-20)×40-7000=15993000元。即大概是需要缴1600万元的个人所得税。想合法避税,确实就没什么好好办法。否则不fbb就绝对不会冒这般大险结果竹篮打水一场空,还差点儿死去自由。
佣金如何避税?
三种佣金避税方法(主要是对企业申请支付给个人的佣金):
1.现金直接发放
是为工资避税,有些公司会以现金发放薪资,而不可以使用银行代发。只不过与此同时支付管理制度的发展,国家大力全国推行非现金结算,国家考试综合继续推行银行代发工资模式,现金发放工资可以说被变成。对一些想在现金工资避税上做文章的企业而言,以后要想用这些“偷税”“漏税”是根本无法利用了。
2.虚开发票抵扣
这不算许多企业具体用法的风险减小的避税手法,不仅违规操作并且都违法。企业将员工工资分解成基本工资,年终奖,过节费,各类补贴等参与统一发放,再让员工每个月找发票来冲抵,以报销的形式都没有达到工资避税的目的。这个工资避税方法企业都能够抵扣成本员工到手工资高,近年来一直十分受欢迎。但他7月1日就开始出台的“最严格发票令”彻底堵死了“发票抵工资”的后路。
3.虚增人头虚列
税法根本不会内容明确规定要交五险一金才能税后据实列支,并且许多企业依靠那个漏洞,建议使用无业人员或退休人员的身份证虚列支出工资,哪怕捏造职工名字虚增人头,不使用编造工资单入账。因为税务局平时不审核五险一金和工资之间的内在的逻辑,所以被钻了空子。而现在金税三期登陆游戏后,全员全额申报后,再而且社保审计与税局大数据网络共享,何种工资避税方法已经也没生存空间了。只是因为不超过工资避税手法会被税务稽查处罚,恰好因为这些工资避税手法都翻滚于合理避税和偷税漏税的灰色地带。
劳务佣金个人所得税如何避税?
你可以不跟企业签订协议,那说明此次项目含盖内容有运输、机械建议使用、劳务输出等。这样你就也可以提供运输发票了,只不过一定要加盖公司本企业的章。
同时,提醒一下,假如是邮政绿卡运输,这样的话按照税法规定,要在突然发生地所按照当地税务机关规定公司缴纳
张总监 13826528954
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