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好顺佳财税
2024-06-01 09:47:32
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内容摘要:灵活用工税务政策灵活用工人员按照自己的劳动和经营从平台从平台上获得相应的报酬和收入。部分灵活用工人员在平台上畜牧兽医相关专业设计、咨询、广告等劳务形式全面的胜利的相对应收...
灵活用工税务政策
灵活用工人员按照自己的劳动和经营从平台从平台上获得相应的报酬和收入。部分灵活用工人员在平台上畜牧兽医相关专业设计、咨询、广告等劳务形式全面的胜利的相对应收入的,这些个形式属于“劳务报酬所得”应税项目,由支付劳务报酬的单位或个人预扣预缴个人所得税,年度终了时原属偏文科类所得,按年计税、多退少补。灵活用工人员通过劳动后在平台上注册账号,委托拥有委托代征证的企业单位代缴个税,而经营所得的收入,也可按照在平台上注册后成立个体工商户、也可以虽未去注册但在平台从事外贸成产、经营性质活动的,其提出的收入一类“经营所得”应税项目,“经营所得”以每一纳税年度的收入总额相关扣除成本费用包括损失后的余额为应纳税所得额,适用规定经营所得税率表,按年计税。
依据:
《人民共和国个人所得税法》第二条下列事故处理费个人所得,应在缴交个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)经营所得;
(四)财产转让所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人得到前款第一项至第四项所得(以下称偏文科类所得),按纳税年度不合并计算出个人所得税;非居民个人拿到前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,据本法规定分别可以计算个人所得税。
灵活用工的税收筹划怎么处理?
灵活用工的税收筹划怎末去处理?
灵活用工线上接受资源整合,推动线下资源合理配置,最有效能解决了各行业淡旺季等特殊时期的用工难题,实现程序了社会、企业、劳动者等多赢的局面。
那为什么说灵活用工也能合理节税呢?笔者就这样的问题来给大家解释一下。
灵活用工操作模式:
灵活用工的三个主体:企业、灵活用工平台、个人
,灵活用工平台分别与企业、个人签定众包服务协议,企业将非核心业务是从众包的扔到平台,个人也可以在平台接包。完成任务后企业将费用结算给平台,平台再打给个人。
灵活用工求实际案例:
国内某平台上有主播100人,平台每月直接支付主播费用1,000万元,6人餐单月收入10万(税后),随机平台月收入约1,400万元(平台与主播结算比例3:7),支付平台统一发放薪资为:增值税79.2万元,所得税330.2万元,个税367.7万元,综合考成本:777.1万元。
灵活用工解决方案:
支付平台按照灵活用工结算平台,下发薪资1000万,怎么支付一次性发放金额8的服务费。
增值税:16.9万元,企业所得税:70.8万元
服务费:10008=80万
综合成本:80+16.9+70.8=167.7万元
平台“灵活用工”方案共节约时间税收609.4万元,节税比溶炎78!
平台可取得科技公司开具证明的6增值税专用发票结束进项抵扣,还可所列支出成本。
灵活用工税务筹划是什么意思?
灵活用工是税务筹划的一种,税务筹划是企业或个人为下降税负采取措施的相对正规的、不触犯法规的、政策支持的一种方法;
灵活用工也企业为降低运营成本采取措施的一种用工模式,正常情况那就是企业找到像职乐优税这样的灵活用工平台后先发布需求,平台按需求找灵话工作人员,绝大部分流程既可在平台完成,任务完成后由平台和灵话工作人员结算,然后把再给企业开据随机的票据
张总监 13826528954
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