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好顺佳财税
2024-05-16 10:05:25
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内容摘要:注册家政公司怎么弄 一、注册家政公司的流程 1、查名 2、五个工作日后查名出结果后,到工商签字 3、银行开户、验资 4、工商出营业执照 5、质检局出代码 6、税务出税务登...
注册家政公司怎么弄
一、注册家政公司的流程
1、查名
2、五个工作日后查名出结果后,到工商签字
3、银行开户、验资
4、工商出营业执照
5、质检局出代码
6、税务出税务登记证
7、开基本帐户
请点击输入描述(最多18字)
二、注册家政公司的费用:50万以内500元起。
四、注册家政公司的条件:
1、一位或二位以上年满18周岁的股东
2、所有股东必须出示有效身份证
3、注册地址(我司可以提供注册地址)
五、注册家政公司所需材料:
1.法人、合伙人身份证复印件
2.注册资本金额及各股东投资比例
3.公司名称字号五个以上
4.公司主要经营范围
请点击输入描述(最多18字)
《家庭服务业管理暂行办法》
第八条 家庭服务机构从事家庭服务活动需取得工商行政管理部门颁发的营业执照。
应当依法发给营业执照。依法设立的公司,由公司登记机关发给《企业法人营业执照》。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司凭公司登记机关核发的《企业法人营业执照》刻制印章,开立银行账户,申请纳税登记。
深圳如何开家政服务公司,开家政公司有什么条件
1、先注册
需按办理一般公司的程序到工商局注册即可,审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等;在资金方面,区级的家政公司注册资金起点为10万元,市级家政公司注册资金起点为100万元。比如说,e家政就是市级公司 ,你可以去借鉴学习。
首先要解决好经营、经营内容、管理运作模式等方面的问题。
2、经营
经营中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员(保姆、钟点工等)介绍给家庭雇主,收取中介服务费,家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放;全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工,公司与雇主签订劳务合同,收取服务费,然后由公司发工资给家政服务员,公司负责对服务员进行培训和管理。
有关人士建议,在资金少、自身管理水平跟不上时,可选择办中介性质的家政公司;但真正要把家政公司做大,一般选择全程企业化较好。
3、建立培训基地,抓好岗前素质教育。
对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训,内容包括:烹饪,婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、条例、公司纪律等,这样一来是提高劳动技能,使之进入家庭后能提供良好服务;另一方面服务心态的教育更为关键,训练其有良好的职业心态,善于与雇主间建立良好的关系。
4、建立安全保障体系。
到家庭来提供服务,特别是住家保姆,人们最担心的就是安全保障。首先,该公司严把关,力求保姆清楚,历史清白。专门成立外联部,直接到地妇联、劳动部门联络输送人员,逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次,通过培训,把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及处罚进行灌输,使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制,与保险公司签订合同,推出“家政服务综合险”,因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失,可获保险公司大额赔偿。
5、引进高素质管理、培训人才,加强管理队伍。
以上由e家政告诉你如何开家政公司。
如何开办一家家政公司
成立家政公司,需按照办理一般公司的程序到工商局进行注册。审批时要求有固定场地、两个以上的股东、法人代表等;在资金方面,区级家政公司的注册资金起点是10万元,市级家政公司注册资金起点是100万元。
具体操作步骤:
一、注册公司:由工商局进行受理。在证件齐全的情况下,一个月左右可办下工商营业执照,花费几千元不等。
名称核准:将拟好的家政公司名称报给工商局核准 。
2.提供证明:法人代表身份证、股东身份证(公司必须有两个以上股东,其股东中必须有一个拥有暂住证);拟作办公用的房屋租赁合同(房屋类别应为商住楼或写字楼,租赁期至少是一年)。
3.注册资金:注册资金至少10万元。
4.出具验资报告:由会计师事务所提供公司注册资本的验资报告。
5.领取执照:收取执照工本费(一个正本,一个副本)。
二、需要凭营业执照到市质量技术监督局办理组织机构代码证。
三、办税务登记证:工商执照办理成功后,需要到国税、地税局办理相应国税、地税登记证。
四、雇佣员工:即18~40岁为主的妇女为公司家政服务人员。
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家政公司经营技巧:
1、建立一个保姆、公司、客户的“铁三角”关系:公司成立督导部,每10户客户即配备一名专职督导员,通过等,监督服务的质量,管理和教育公司家政人员,协调雇主和员工的关系。
2、建立培训基地,抓好岗前培训工作。对所有保姆上岗前都进行近一个月的岗前培训。
3、建立安全保障体系。首先,公司严把关,力求员工清楚,清白。专门成立外联部,直接到妇联、劳动部门联络输送人员,逐一对保姆家庭背景调查仔细。其次,通过培训,强化其安全意识。最后,引入保险机制,与保险公司签订合同,因员工的原因致使客户人身意外伤害、财产损失,可获得保险公司赔偿。
4、引进高素质管理人才,壮大管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构,管理人员注重学历,并以现代化管理理念进行培训并提升员工综合素质。
百度文库-开办家政公司方法与条件
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