好顺佳财税
2024-05-08 11:02:40
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内容摘要:注册人力资源公司条件是什么 【法律分析】:注册人力资源公司的条件如下:1、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务。2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事...
(一)名称;
(二)住所;
(三)法定代表人姓名;
(四)注册资本;
(五)公司类型;
(六)经营范围;
(七)营业期限;
(八)有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,公司注册地址与一般的个体工商户的要求是不同的,公司注册地址必须是办公性质的,住宅是不能作为注册地址之用的;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
法律依据
: 人民共和国公司法》第十六条
人民法院组织清算的,清算组应当自成立之日起六个月内清算完毕。
因特殊情况无法在六个月内完成清算的,清算组应当向人民法院申请延长。
第十七条
人民法院指定的清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单时,发现公司财产不足清偿债务的,可以与债权人协商制作有关债务清偿方案。
债务清偿方案经全体债权人确认且不损害其他利害关系人利益的,人民法院可依清算组的申请裁定予以认可。清算组依据该清偿方案清偿债务后,应当向人民法院申请裁定终结清算程序。
债权人对债务清偿方案不予确认或者人民法院不予认可的,清算组应当依法向人民法院申请宣告破产。
怎么注册公司
1、取公司名称,到当地工商局办理名称核准手续;
2、到银行开立验资户用于验证注册资本;
3、由验资单位出验资报告;
4、申办《劳务派遣许可证》;
5、准备股东会决议并拟定公司章程;
6、办理营业执照。
2、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力;
3、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应的专业资格;
4、至少有5名大专以上学历,且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员;
5、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金,具体要求为:
(1)办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米,如果办公或经营场所是租赁的,租赁合同期限应该在一年以上;
(2)注册资金10万元实缴;
6、符合法律、法规规定的其他条件。
人力资源管理咨询公司经营的范围如下:
1、人才信息的收集,归纳与发布;人力资好顺佳财税面的招聘,派遣,劳务外包,人力资源租赁,人才的招聘与后期培训等相关内容,包括经营范围,经营许可,经营期限等内容的审核;
2、为劳务派遣提供相应咨询;可为企业经营提供咨询服务,劳务咨询提供咨询服务,人力资源咨询提供相应服务,为企业策划,改革提供相应服务;
3、为人才供求信息提供服务;专业的人才培训,人才推荐,人才规划,人才派遣,就业指导等一系列人才服务方面的信息提供保障,并提供相应的法律法规的相关服务;
4、企业咨询劳务派遣提供服务。
人力资源服务许可证办理所需材料如下:
1、法人股东身份信息;
2、股东间的投资比例;
3、五名人员三个月的社保记录;
4、公司名号;
5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同;
6、验资报告。
综上所述,人力资源公司具备以上条件,在依法办理劳务派遣许可证之后,才可以经营劳务派遣业务。
【法律依据】:
人民共和国公司法》第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
1、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应的专业资格。
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件:
(1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;
(2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米;
(3)办公及经营场所如是租赁的,租赁合同期在一年以上。
4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件:
(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;
(2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;
(3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
5、有健全可行的工作规范。
6、法律、法规规定的其他条件。
二、注册人力资源公司程序:
1、公益性职业介绍机构、市属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向市劳动保障局提出申请,经市劳动保障局审批同意后,发给《上海市职业介绍许可证》。
2、区(县)属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向所在地的区(县)劳动保障局递交书面申请,经区(县)劳动保障局审批同意,发给《上海市职业介绍许可证》并报市劳动保障局备案。
3、营业性职业介绍机构的设立可以向所在地的区(县)劳动保障局提出申请。营利性职业介绍机构的许可管理实行告知承诺。区(县)劳动保障局对营利性职业介绍机构书面申请初审后,向申请人发给《营利性职业介绍许可告知书》(以下简称《告知书》)。
申请人接受《告知书》的,应当在《申请人承诺书》上签章后提交区(县)劳动保障局。
4、拟设立职业介绍分支机构的,应按(一)至(三)项程序办理相关手续。
5、职业介绍机构需变更有关项目的,应按(一)至(三)项程序办理变更手续。
三、注册人力资源公司期限:
区(县)劳动保障局在收到申请人签署的《申请人承诺书》后5个工作日内进行审核,审核同意的,发给《职业介绍许可证》并报市劳动保障局备案。
区(县)劳动保障局应在60天内对已发给《职业介绍许可证》的营利性职业介绍机构就《告知书》的各项内容进行核实和检查。符合条件的,准予经营;不符合条件的,取消许可资格并告知工商管理部门,同时在媒体上进行公告。
对公益性职业介绍机构、市或区(县)属单位举办的非营利性职业介绍机构,市或区(县)劳动保障局受理申请后,20个工作日作出核准与否的决定。
四、注册人力资源公司材料:
1、申请书;
2、办公及经营场所的房屋性质及面积证明,租赁房屋附租赁合同;
3、经过专业培训并取得相应的专业资格证书;
4、工作人员文化程度,学历证明;
5、机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明;
6、机构管理章程和制度;
7、开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。
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