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好顺佳财税
2024-05-08 09:36:23
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内容摘要:成都市劳动局仲裁多少如何申请 劳动仲裁是:12333。 12333主要用于人力资好顺佳财税社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可...
大多数地区是24小时人工服务。
如需区县劳动行政部门,需要拨打114进一步咨询。
劳动仲裁的作用:
1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请,以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。法律依据: 人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
成都肯萨人力资源管理有限公司的经营范围是:人力资源中介服务(未取得相关行政许可(审批),不得开展经营活动);教育咨询(不含出国留学中介服务);企业营销策划;企业管理咨询;销售电子产品、计算机软件;票务代理;礼仪服务;家庭服务;劳务派遣(凭劳务派遣经营许可证在有效期内从事经营)。(依法须经批准的项目、经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。
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二、成都办理人力资源服务许可证申请条件
1、有规范的名称、明确的业务范围、公司章程和管理制度。
2、有3名以上具有大专以上学历,并取得人力资好顺佳财税社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员。
3、有与所申请的业务相适应的固定服务场所和办公设施。
4、能独立承担民事责任。
5、法律、法规规定的其他条件。
三、成都办理人力资源服务许可证申请材料
1.申办人力资源服务机构许可的书面申请(包括:机构名称、地址、法人、注册资金、规模、申办业务范围,以及联系人、)
2.成都市人力资源服务机构设立申请书
3.《营业执照》
4.公司章程和管理制度
5.房屋规划用途为办公或商业的经营场所的使用证明(自有场所,应提交房屋产权证;租赁场所,应提交租用租期剩余时间不少于1年的房屋租赁合同和出租方房产证明)
6.人力资源服务机构法定代表人的任职文件和身份证原件及复印件
7.至少三名专职工作人员的学历证书、从业证书(可提供《四川省人力资源服务从业人员上岗培训证书》)和劳动合同
8.单位所有工作人员社保参保情况证明(可到成都市人力资好顺佳财税社会保障局官方网站打印)
9.单位授权委托书及被委托人身份证复印件
10.公司地理位置简图(建议在地图网站放大到最大后截图打印并标注实际地理位置)
四、成都办理人力资源服务许可证办理流程
第一步:申报人持相关材料向成都市武侯区人力资好顺佳财税社会保障局行政审批科提出申请,由行政审批科工作人员进行初审后受理。
第二步:对申请人申请材料齐全、符合法定形式的能够当场作出决定的,应当当场作出书面决定,不同意审核的,书面说明理由。审核事项依法不能当场作出决定的,应在承诺期内办结;
第三步:在承诺期限内,经审查,按法定条件和标准依法作出准予许可或不予许可的决定。
成都智唯易才人力资源顾问有限公司的经营范围是:人力资源服务;商务信息咨询服务;从事劳务派遣业务,会议及展览服务;健康咨询。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在四川省,相近经营范围的公司总注册资本为1708901万元,主要资本集中在1000-5000万和5000万以上规模的企业中,共761家。本省范围内,当前企业的注册资本属于良好。
成都智唯易才人力资源顾问有限公司对外投资0家公司,具有4处分支机构。
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