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好顺佳财税
2024-05-07 11:12:23
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内容摘要:怎样网上申报社保基数 一、网上社保基数的申报方法大致如下 1、登录当地社保经办机构的官方网站; 2、点击社保工资基数的申报界面; 3、再如实填写各项信息,申报录入职工的工...
1、登录当地社保经办机构的官方网站;
2、点击社保工资基数的申报界面;
3、再如实填写各项信息,申报录入职工的工资;
4、确认无误后,提交申报。如果是直接前往社保经办机构申报的,则按照其指示逐步申报。
二、社保基数的含义
社保缴费基数简称社保基数,社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分.社保缴费基数是社会平均工资的60--300为缴纳基数.每年社保都会在固定的时间(各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。
三、企业如何申报社保基数
(一)网站注册
用人单位填报《**市人力资社会保障网单位用户注册申请表》,并携带《劳动和社会保障证(副本)》或《社会保险登记证》(原件及复印件),及经办人身份证(原件及复印件),至服务区进行网站注册。社保经办机构对用人单位网上申报资格进行核查,通过审核的开通缴费基数网上申报业务。
(二)网站单位登录
已办理注册的用人单位可登录**市人力资社会保障网站,点击首页的“服务大厅”—“网上办事”—“社会保险”,点击“社会保险”中任一菜单进入“用户登录”—“单位用户登录”,输入单位劳动保障证号,输入原始密码,再输入验证码进行登录即可。
(三)《社会保险登记证》年检
单位登录后,进入“单位办事区”—“社会保险征缴”—“社会保险登记证管理”—“登记证年检”,对《社会保险登记证》年检项目逐一进行核对,如有变更应及时修改。无论有**市改,均需点击“确定年检”,完成《社会保险登记证》年检。
(四)缴费基数申报
单位登录后,进入“单位办事区”—“社会保险征缴”—“缴费基数申报”进行如下操作:
1、花名册下载:点击“花名册下载”,下载本单位应申报人员花名册。
2、基数录入:申报单位按文件要求录入应申报人员缴费基数。
3、花名册装载:缴费基数录入完毕后,点击“花名册装载”。装载前应将《花名册》的首行删除。对装载有误的,会进行提示,对反馈的信息需认真核对,确认无误。对装载有误的人员信息修改正确后,可再次重新装载。
4、申报表填写:装载花名册后,点击“申报表填写”,填写完毕并核对无误后,点击“确认申报”,上传数据成功后会提示“申报成功”。
5、申报反馈:市社会保险经办机构对网上申报数据进行审核,并在“申报反馈区”对缴费单位申报情况所需提供的资料进行反馈,单位在申报反馈区可以下载上传的花名册进行核对,如有请及时与社会保险经办机构联系。
6、报送资料:申报单位根据要求提供资料后,缴费申报工作完成。
(五)缴费基数核对
7月份启用新基数后,网上申报单位可进入“单位区”—“社会保险费征缴”,点击“当月缴费基数”下载本单位新一年度缴费基数,如有误差可至社保经办机构服务窗口进行修改。
依据
《人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
公司注册后,开始运营了,要面临问题,员工招进来后,员工除了关心工资问题,当然也很关心公司缴纳社保问题,那员工在试用期是否可以不用缴纳社保呢,显然是错的,公司只要在用工之日内跟员工建立劳动关系,就需要签订劳动合同,无论是否是试用期,公司都需要按规定自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续,依法缴纳社会保险;社保基数要以上海为例,每年会根据上海上一年度平均工资申报调整缴费基数,2020年7月1日起,按照9339元每月作为计算社保缴费基数上限标准为参考,将缴费基数上限调整为28017元每月,社保缴费基数下限继续保持4927元每月;公司承担的比例为 ,分别为:养老保险:16,医疗保险: ,失业保险 ,工伤保险: ,生育保险:1,个人承担的比例为: ,分别为:养老保险:8,医疗保险:2,失业保险: 。
如果您公司注册后,在2020年7月一位员工,试用期工资为4500元,试用期调整后工资为5000元,该如何为这位员工确定缴纳社保的基数呢?对于新入职员工,公司需要按照初次发工资作为缴费基数,因为该员工初次的工资为4500元,是低于4927元的,所以公司需要为该员工按照4927元的缴费基数缴纳五险。
公司应当合法合规为员工缴纳社保,以上的干货希望可以帮助到您.
张总监 13826528954
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