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好顺佳财税
2024-05-06 11:07:38
2101
内容摘要:劳务公司注册地址要求 劳务派遣公司,是主营业务为劳务派遣的公司,这是一种很常见的公司类型。根据相关条例规定,除了一般公司注册需要满足的条件外,如公司名称、注册地址、公司章...
1、注册资本不得少于人民币二百万元,当前实现的是认缴制,所以这个条件不难达成。
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。这也间接指明了,公司注册地址不能是挂靠地址,更不能是虚拟地址,必须是实打实的办公场地地址。
3、有符合、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4、获得了行政许可。根据规定,经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可,,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。即想要经营劳务派遣业务,需要在取得劳务派遣经营许可证后,才可以开展。
注册劳务派遣公司要注意3点:
第一点,注册劳务派遣公司需要先取得劳务派遣经营许可证。
第二点,注册地址有要求,需要核查,北京注册注册劳务派遣公司需要地址面积不小于60平米,有的区域要求90平米。
第三点,注册劳务派遣公司的注册资本也有要求,不得低于200万。注意是实收资本,不是认缴资本。
与劳务派遣相关的法规
《劳动合同法》规定,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)、行政法规规定的其他条件。
《劳务派遣行政许可实施办法》规定,人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可,应当遵循权责统一、公开公正、优质高效的原则。
注册劳务派遣公司办理许可证需要准备的材料
1、《劳务派遣经营许可申请》原件2份
2、公司章程原件1份
3、近期财务审计报告原件1份,或近期验资报告原件1份
4、房产证原件1份;复印件1份
5、经办人员的法定代表人授权委托原件1份;复印件1份
6、属于有偿使用的办公场所的,还应提交租赁协议原件1份
《好顺佳财税人民共和国劳动合同法》
第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
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劳务派遣公司需要签合同的时长:
《好顺佳财税人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳务派遣公司的义务:
《好顺佳财税人民共和国劳动合同法》
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
违反劳务派遣规定的惩罚:
《好顺佳财税人民共和国劳动合同法》
第九十二条 违反本法规定,,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
注册劳务公司需要具备下列条件:
1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立;
2、劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元;
3、有固定的经营场所和设施;
4、有符合、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
5、需办理行政许可证件。
注册劳务公司需要提供以下材料:
1、公司法定代表人签署的设立登记申请;
2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明;
3、公司章程;
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明;
5、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明;
6、公司法定代表人任职文件和身份证明;
7、企业名称预先核准通知;
8、公司住所证明;
9、国家市场监督管理总局规定要求提交的其他文件。
劳务公司注册流程如下:
1、注册公司名称。提供所有股东身份证复印件、公司名称、注册资本、出资比例、经营范围;
2、租写字楼。不允许在居民楼里办公,提供租房合同与房产证的复印件;
3、公司章程。章程的最后由所有股东签名;
4、去银行开立公司的验资账户。所有股东,带上公司章程、工商局发的核名通知、法定代表人的私章身份证、验资资金、空白询证函表格,到银行去开立公司账户。银行会发给每个股东缴款单、并在询证函上盖银行的章,邮寄至会计事务所;
5、申请营业执照;
6、刻公章;
7、申请企业代码证。凭工商执照去技术监督局申请企业代码证;
8、办理税务登记。向税务局申领并填写提交税务登记申请;提供会计资格证和身份证;
9、银行开基本户。凭营业执照、组织机构代码证,去银行开立基本账号;
10、到税务机关申请领购发票。
注册劳务派遣公司除了需要办理营业执照外,还需要办理劳务派遣经营许可证。根据《劳动合同法》规定,经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可,,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。这也就是说,想要经营劳务派遣业务的单位或个人,需要在取得劳务派遣经营许可证后,方可开展与劳务派遣相关的业务。且劳务派遣经营许可证有效期3年,到期还需要办理相关的延续手续。
还有就是经营范围。劳务派遣公司经营范围包括劳务派遣、劳动保障事务代理、委托、职业培训、人才网营运、猎头服务、批量劳务安置、择业指导咨询和管理咨询等,而劳务派遣公司经营范围的项一般都是劳务派遣。
《劳务派遣行政许可管理办法(征求意见稿)》
第七条
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)、行政法规规定的其他条件。
第八条
申请经营劳务派遣业务应当向许可机关提交下列材料:
(一)劳务派遣经营许可申请;
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知》复印件;
(三)公司章程,验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(四)经营场所的使用证明,与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理等清单;
(五)法定代表人的身份证明、住所证明,工作人员的相关职业资格证等;
(六)劳务派遣管理制度,包括:劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本;劳务派遣单位内控管理、专职工作人员配备数量及其职责等内部管理制度文本;与用工单位签订的劳务派遣协议文本;
(七)省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门规定提交的其他材料。
《好顺佳财税人民共和国劳动合同法》
第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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