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好顺佳财税
2024-05-01 12:36:55
4046
内容摘要:劳务派遣公司注册资金要实缴吗 法律分析:注册劳务派遣公司的注册资金需要实缴。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许...
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
2.注册资本金:根据中国工商局的规定,劳务公司注册资本最低应为10万元,且要求实缴资本不低于注册资本的30%。
3.公司名称:劳务公司的名称应当符合《公司名称登记管理规定》的相关规定,并经核准后进行注册。
4.地址和场所要求:劳务公司需要具备合法的经营场所,一般需要提供租房合同、房产证明等相关证明。
5.注册程序:符合以上要求后,可以到当地工商行政管理部门进行注册,并按照规定缴纳注册资金并登记劳务服务。
注册劳务公司的流程如下:
1.公司起名核准后需要递交公司设立登记申请书、委托协议书和公司章程。
2.还需要股东会决议、公司住所证明和股东身份证复印件若干张。
3.七个工作日后在工商局领取营业执照。
4.去当地质量技术监督管理局申请领取企业组织机构代码证,还要办理税务登记。
5.银行新增企业对公账户,需要建筑劳务承包资质的去当地建设部门申请办理。
综上所述,想要注册个人小型劳务公司需具备注册资本不得少于人民币200万元,并出具验资报告,具有一定的经济实力,有一定的承担能力。固定的经营场所和设施,对应的线下公司地址,不存在虚拟经营场所。有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。合法有效的劳务派遣管理制度,公司制定的相关条例,不仅要符合法律法规,也要合理。法律、行政法规规定的其他条件,符合法律规定相关条例。
【法律依据】:
人民共和国公司法》
第六条设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
第二十三条设立有限责任公司,应当具备下列条件:
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
认缴制又叫注册资本认缴登记制,工商局的营业执照只登记公司所有股东认缴的注册资本总额,不强制要求提交验资报告,注册公司时将认定的注册资本设定一个期限分段缴清。 人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
人民共和国劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
我们应该如何注册劳务派遣公司呢?
注册劳务派遣公司的时候,具体要走哪些流程?
劳务派遣类公司登记需要实缴,公司法的规定经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元,要实缴,要验资。
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政劳务派遣许可证。
注册流程依次为:
查名(确定公司名字)
验资(完成公司注册资金验资手续)
签字(客户前往工商所核实签字)
申请营业执照申请组织机构代码证申请税务登记证。
办理基本帐户和纳税账户办理、税种登记办理、税种核定办理、印花税业务办理、纳税人认定办理、办税员认定办理、发票认购手续。
我们需要注意的是,我们普通人需要经过劳务派遣公司进入我们工作的岗位的时候,一定要注意做好一些准备,一个这个是要查询一下这个劳务派遣公司是否是合法的,合理的。其次呢,我们要注意是否需要一个健康证,如果需要健康证的话,我们需要提前去医院做检查之后才可以到公司去进行一个登记,还有就是劳务派遣公司是需要签订劳务派遣公司的一个合同的。但是呢,如果面对临时工的话,一般来讲它的一个社保缴纳是有限的。
张总监 13826528954
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