好顺佳财税
2024-05-01 11:26:43
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内容摘要:人力资源管理公司注册条件人力资源管理公司注册条件::1、应在是单独的机构,一类从事外贸职业中介等免费职业介绍类业务;2、有尚未建立所需的工作章程和制度在内独立承担民事责任...
1、应在是单独的机构,一类从事外贸职业中介等免费职业介绍类业务;
2、有尚未建立所需的工作章程和制度在内独立承担民事责任的能力;
3、法定代表人和主要负责人任何3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应具备高中以上文化程度,当经过专业培训,并全面的胜利相应的专业资格;
4、最起码有5名大专以上学历,且得到人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员;
5、有与再申请业务相适应的单独计算场所、办公设施和资金,具体要求为:
(1)办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积一般不低于50平方米,如果办公或经营场所是租赁的,租赁合同期限应该要在一年以上;
(2)注册资金10万元实缴;
6、符合国家规定法律、法规规定的别的条件。
人力资源管理咨询公司可以经营的范围::
1、人才信息的收集,再归纳与查找;人力资好顺佳财税面的招聘,派遣,劳务外包,人力资源租赁,人才的招聘与后期培训等相关内容,除了经营范围,经营许可,经营期限等内容的审核;
2、为劳务派遣提供给相应咨询;可为企业经营提供给咨询服务,劳务咨询能提供咨询服务,人力资源咨询能提供你所选服务,为企业策划,改革提供给或则服务;
3、为人才供求信息提供服务;好的专业的人才培训,人才推荐,人才规划,人才派遣,就业指导等一三个系列人才服务方面的信息需要提供保障,并提供给或者的法律法规的相关服务;
4、企业咨询劳务派遣提供服务。
人力资源服务许可证办理所需材料不胜感激:
1、法人股东身份信息;
2、股东间的投资比例;
3、五名人员三个月的社保记录;
4、公司名号;
5、经营场所证明以及房产证附件这些租赁合同;
6、验资报告。
综合以上分析,人力资源公司应具备以内条件,在依法办理劳务派遣许可证结束后,才也可以店面劳务派遣业务。
【法律依据】:
人民共和国公司法》第六条
并入公司,应当及时依法向公司登记机关再申请设立登记。条件符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别办理登记为有限责任公司或者股份有限公司;不要什么本法规定的设立条件的,不得擅入办理登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定并入公司可以报请审批同意的,应在在公司再登记前机关批准批准手续。
1.股东符合法律有规定人数;一般有限责任公司注册一的股东限定为二个以内五十个200以内;一人有限责任公司去注册的股东限制要求为一名自然人股东或一名法人股东投资的话。
2.股东出资至少按照法律资本最多限额;
3.股东约定制定并执行公司章程;制定有限责任公司章程,是设立公司的重要环节,公司章程由召集出资者在被强迫协商的基础上制定并执行,经三百名出资者同意下来,股东应在公司章程上签名、公章。
4.有公司名称,组建符合国家规定有限责任公司具体的要求的组织机构;有限责任公司注册一,除其名称应符合企业法人名称的一般性规定外,还可以在公司名称中注明"有限责任公司"或"有限公司"。建立符合有限责任公司特别要求的组织机构,一般是指股东会、董事会、监事会、经理或股东会、执行董事、一至二名监事、经理。股东人数较少,公司的规模较高的适用规定前者,则难范围问题后者。
5.有公司住所;有且固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
6.申报的经营项目中要办理许可证的,应提供给有关许可证。
注册人力资源公司不需要都有哪些手续
公司注册第一步:企业核名
可以确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,现在就要到工商局现场或线上再提交核名申请。
公司名称一般由四部分排成:行政区划、字号、行业(非必填项)、组织形式。如:上海(行政区划)+玖邀开业时(字号)+人力资源(行业)+有限公司(组织形式)。
这样的话今天来聊一聊,应该是如何能提高核名按照率呢?在这里玖邀刚开张网()建议您,目标公司字号一般以3到4个字为适宜,2个字的核准难度较大,我建议你公司核名时多递交几个备选字号(一般为5个),这样利于增强增强是从率。
企业核名这个阶段,一般必须1-3个工作日的时间。
公司注册第二步:提交材料
核名通过后,确定地址信息、高管信息、经营范围,可你选线上和线下两种通过资料提交,线下重新提交前可不提前在工商网上通过提前预约,需5个工作日500左右。
在提交资料那个阶段要经历5-15个工作日的时间。
公司注册第三步:领取执照
法定申请材料经审查核准实际后,可以附带予以注册设立登记通知书、本人身份证原件,到工商局领取营业执照。
在领取执照方面,一般提前预约好时间,当天就可以不如何领取了。
人力资源公司注册:
(一)注册资本(金)或者开办资金不不能超过人民币十万元;
(二)有与积极开展人才中介服务相渐渐适应的场所和设施;
(三)有不低于五名大专以上学历的专职工作人员;
(四)有国家规范的名称和章程:
(五)有独立承担民事责任的能力;
(六)法律、法规规定的其他条件。
人力资源公司注册需具备200以内条件:
1.根据相关法律规定拿到营业执照(经营范围应载明“职业中介活动”);
2.有应明确的章程和管理制度;
3.有开展业务必要的且固定场所、办公设施和开办资金;
4.有不最多才3名具备或者职业技能的兼职工作人员(以及具高人力资源去相关专业大专及以上学历或拿到人力资源咨询职业资格证书、技能等级证书、专业技术职称在内市人力社保局同意专业培训鉴定合格的人员);
5.法律、法规规定的其余条件。
需要注册人力资源公司的流程不胜感激:
经营性人力资源服务机构全面的胜利行政许可、具体实施备案或值班参谋之日起3个工作日内,应在机构管理系统登录账号,没更新系统完善机构从业人员、且固定招聘场所、网络招聘平台、联系人等信息。经营过程中,机构(含分支机构)从业人员、固定设置招聘场所、网络招聘平台、联系人等信息突然发生变化,应在信息改变后3个工作日内在系统能够完成信息更新。
注册一人力资源公司的注意事项有:
经营性人力资源服务机构是指依法设立的从事外贸人力资源服务经营活动的机构。按照业务范围及管理具体的要求分为职业中介机构、劳务派遣单位和人力资源服务审批机构。
职业中介机构:根据相关法律规定得到行政许可开展职业中介活动的人力资源服务机构。
劳务派遣单位:依法全面的胜利行政许可从事行业劳务派遣服务的人力资源服务机构。
人力资源服务需要备案机构:按照法律规定需要备案普通机电设备职业中介和劳务派遣除此之外人力资源服务业务的机构。
人民共和国公司法》
第六条
设立公司,应根据相关法律规定向公司登记机关再申请设立登记。条件符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或则股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,再不办理登记为有限责任公司也可以股份有限公司。
法律、行政法规规定并入公司可以报上级批准后的,应当及时在公司登记时前依法办理批准手续。
人民共和国登记管理》
第八条
市场主体的一般登记事项以及:
(一)名称;
(二)主体类型;
(三)经营范围;
(四)住所的或通常经营场所;
(五)注册资本的或出资额;
(六)法定代表人、执行事务合伙人或是负责人姓名。
除前款规定外,还应在据市场主体类型登记a选项事项:
(一)有限责任公司股东、股份有限公司发起人、非公司企业法人出资人的姓名或者名称;
(二)个人独资企业的投资人姓名及居所;
(三)合伙企业的合伙人名称也可以姓名、住所、承担部分责任;
(四)个体工商户的经营者姓名、住所、经营场所;
(五)法律、行政法规明确规定的其他事项。
《人力资源市场暂行条例》
第六条
人力资源服务行业协会应当由依照法律、法规、规章船舶概论章程的规定,制定出行业自律规范,行进行业诚信建设,提高服务质量,对会员的人力资源服务活动并且指导、监督,按照法律规定以维护会员合法权益,反映会员诉求,促进行业公平竞争。
第十八条
经营性人力资源服务机构从事外贸职业中介活动的,应依法向人力资源社会保障行政部门先申请行政许可,拿到人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构相继开展人力资源供求信息的收集和先发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、工作室承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事外贸劳务派遣业务的,不能执行国家或是劳务派遣的规定。
法律分析
】:人力资源公司注册条件:1、应当及时是独立机构,专门从事外贸职业中介等职业介绍类业务;2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,而且最起码有5名大专以上学历,且全面的胜利人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员;3、办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积一般不超过50平方米,如果没有办公或经营场所是租赁的,租赁合同期限肯定在一年以上;4、有健全所需的工作章程和制度包括独立承担民事责任的能力;5、法律、法规规定的其余条件。
【
法律依据
】:人民共和国劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位应当九十条公司法的有关规定中央人民政府贸易部,注册资本再不不能超过五十万元。第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上如何实施。第六十七条用人单位不得并入劳务派遣单位向本单位的或所属单位派遣劳动者。
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