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好顺佳财税
2024-04-28 15:33:38
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内容摘要:注册人力资源公司需要具备什么条件 想注册人力资源公司,却不知道注册人力资源有限公司需要满足什么条件?注册流程又有哪些呢?大家知道人力资源属于劳务派遣、公司咨询行业,如果劳...
1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致);
2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);
3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营);
4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目,经审批后或凭许可证在核定期限内经营);
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的,须经审批后或凭有效许可证方可经营);
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致);
7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准);
8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可证核定期限一致);
9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致);
10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。(凭许可证在核定期限内经营)。
二、申请基本条件
1)有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2)有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3)有健全可行的工作章程和管理制度;
4)法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;
5)具备相关法律、法规规定的其他条件。
三、企业必备资料
1、办公场所证明。
2、验资部门出具的验证报告。
3、专职工作人员登记表、学历证书,从业资格证书。
4、健全可行的工作规则。
5、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
6、法人身份证。
7、企业法人营业执照。
1、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的,须经审批后或凭有效许可证方可经营)。
2、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致)。
注册人力资源公司条件:
1、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应的专业资格。
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件:
(1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;
(2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米;
(3)办公及经营场所如是租赁的,租赁合同期在一年以上。
4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件:
(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;
(2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;
(3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
5、有健全可行的工作规范。
6、法律、法规规定的其他条件。
注册人力资源公司需要材料:
1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》;
2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》(申请兼营的提交营业执照副本及公司代码证);
3、机构负责人的简历、身份证;
4、五名工作人员基本情况(职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明);
5、房产使用证明(提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证);
6、工作设备(型号、数量)情况;
7、工作规范和章程;
8、其它规定提交的材料。
人才中介公司的注册流程:
1、查名
2、人力资源服务许可证申报;
3、审核:材料审核和实地审核;
4、审批:在15个工作日内回复申请人。
5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证
6、办理公司基本账户
7、核税。
1、选择合适的公司注册资本。当前,我国公司注册实行注册资本认缴制,即创业者注册公司,不需要一次性将注册资本缴清,而只需在规定年限内缴纳完成即可。所以,创业者在面临注册资本选择时,便出现了两种极端情况,一种认为注册资本不需要实缴,因而将注册资本数额填写的无限大,以彰显自己企业的实力。事实上,这种做法是一种极不明智的行为。这是因为,创业者注册公司需以注册资本为限承担有限责任。若创业者将注册资本写的过大,那么其所需承担的责任和风险也就越大。所以,建议创业者根据自身实际经济实力来进行注册资本选择。而另一种情况则与此种情形相反,由于我国公司注册取消了最低注册资本限额的要求,因而部分创业者在填写注册资本时将数额写的过小,甚至有些创业者想要实现“一元注册公司”。殊不知,公司运营发展需要一定的资金来维持,而且注册资本过小也不利于企业经营发展和业务拓展。因此,创业者进行注册资本数额选择,还应综合自身经济状况并参考所在行业同类型公司的要求进行合理抉择。
2、确定符合要求的公司注册地址。现如今,我国公司注册要求必须使用商用办公地址来进行,这在徐州来说也是如此。所以,创业者在徐州注册公司,必须要提前了解徐州当地对于公司注册地址方面的具体要求,进而选择合适的办公场地来用于公司注册。需要说明的是,如若创业者本身具备符合要求的注册地址,那么其就需要提供房产证等相关证明材料。但若创业者选择租赁办公场地来获取注册地址,那么其不仅需要提供房产证复印件,同时还需要提供房屋租赁协议等相关材料。另外,对于创业初期面临沉重资金压力的创业者而言,如果其不具备足够的资金来租赁办公场地,那么就可以选择入驻创业园区或企业孵化器来获取合理的公司注册地址。
此外,在明确了上述事项后,创业者在徐州进行公司注册,还需要把握具体的公司注册流程以及所需材料,这样才能够为公司注册做足前期准备,进而确保徐州公司注册规范、有序进行。另外,创业者如若在注册公司的过程中遇到难以处理的注册问题,也可以寻求专业徐州公司注册代理机构进行业务委托!
(二)有与开展人才中介服务相适应的场所和设施;
(三)有不少于五名大专以上学历的专职工作人员;
(四)有规范的名称和章程:
(五)有独立承担民事责任的能力;
(六)法律、法规规定的其他条件。
人力资源公司注册需具备以下条件:
1.依法取得营业执照(经营范围应载明“职业中介活动”);
2.有明确的章程和管理制度;
3.有开展业务必要的固定场所、办公设施和开办资金;
4.有不少于3名具备相应职业技能的专职工作人员(包括具有人力资源相关专业大专及以上学历或取得人力资源相关职业资格证书、技能等级证书、专业技术职称以及市人力社保局认可培训合格的人员);
5.法律、法规规定的其他条件。
注册人力资源公司的流程如下:
经营性人力资源服务机构取得行政许可、实施备案或报告之日起3个工作日内,应在机构管理系统登录账号,更新完善机构从业人员、固定招聘场所、网络招聘平台、联系人等信息。经营过程中,机构(含分支机构)从业人员、固定招聘场所、网络招聘平台、联系人等信息发生变化,应在信息变化后3个工作日内在系统完成信息更新。
注册人力资源公司的注意事项有:
经营性人力资源服务机构是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。按照业务范围及管理要求分为职业中介机构、劳务派遣单位和人力资源服务备案机构。
职业中介机构:依法取得行政许可开展职业中介活动的人力资源服务机构。
劳务派遣单位:依法取得行政许可从事劳务派遣服务的人力资源服务机构。
人力资源服务备案机构:依法备案从事职业中介和劳务派遣之外人力资源服务业务的机构。
人民共和国公司法》
第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
人民共和国市场主体登记管理条例》
第八条
市场主体的一般登记事项包括:
(一)名称;
(二)主体类型;
(三)经营范围;
(四)住所或者主要经营场所;
(五)注册资本或者出资额;
(六)法定代表人、执行事务合伙人或者负责人姓名。
除前款规定外,还应当根据市场主体类型登记下列事项:
(一)有限责任公司股东、股份有限公司发起人、非公司企业法人出资人的姓名或者名称;
(二)个人独资企业的投资人姓名及居所;
(三)合伙企业的合伙人名称或者姓名、住所、承担责任;
(四)个体工商户的经营者姓名、住所、经营场所;
(五)法律、行政法规规定的其他事项。
《人力资源市场暂行条例》
第六条
人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定,制定行业自律规范,推进行业诚信建设,提高服务质量,对会员的人力资源服务活动进行指导、监督,依法维护会员合法权益,反映会员诉求,促进行业公平竞争。
第十八条
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的,执行国家有关劳务派遣的规定。
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