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好顺佳财税
2024-04-28 12:17:52
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内容摘要:劳务公司注册流程和费用 企业核名→提交资料→领取执照→刻章,就能够完成公司注册。 准备5个以上公司名称到工商局核名第二步:到刻章厂刻章一套分为公章、财务章、法人章、合同章...
注册劳务公司的费用其实没有注册是没有费用的,主要是一些工本费或者办理相关的许可证的费用。
劳务公司设立条件
1、公司股东
2、公司法人代表
3、公司注册资本
4、公司名称
5、公司经营范围
6、公司注册地址
7、公司章程
8、董事
9、财务人员
10、监事
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】: 人民共和国公司登记管理条例》第十七条设立公司应当申请名称预先核准。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准,或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的,应当在报送批准前办理公司名称预先核准,并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。
2. 公司名称核准:在进行注册之前,您需要向相关部门提交劳务公司名称的核准申请。通常,您需要提供几个备选名称,以便在首选名称不可用时进行备用选择。核准名称的时间可能会有所不同,具体取决于当地政府机构的工作效率。
3. 劳务公司注册:一旦公司名称核准通过,您可以开始正式注册劳务公司。这通常需要向当地工商行政管理部门提交一系列申请文件,如公司章程、公司设立申请书、股东出资证明等。此外,您还需要支付注册费用,这些费用包括工商注册费、印章费、代理费等。
4. 办理税务登记:在完成劳务公司注册后,您还需要前往当地税务部门办理税务登记手续。您需要提交相关申请表格和证明文件,并按照规定缴纳税务登记费用。
5. 办理其他相关手续:根据当地的具体要求,您可能还需要办理其他相关手续,如社会保险登记、人力资好顺佳财税社会保障部门备案等。这些手续的具体要求和费用可能因地区而异。
费用方面,注册劳务公司的费用因地区和具体情况而异。一般来说,包括注册费、印章费、代理费、税务登记费等。这些费用的具体数额需要根据当地政府规定和实际情况来确定。此外,还需要考虑到后续运营过程中可能涉及的其他费用,如年检费、税务申报费等。
注册劳务派遣有限责任公司和股份有限公司,需要满足以下条件:
(1) 股东人数达到法定人数;(2)股东的出资必须达到法定低资本限额; (3)股东共同制定公司章程, (4)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构,设立符合股份公司要求的组织机构,(5)有公司地址。
综上所述:个人注册劳务公司流程。而在整个劳务派遣过程中,派遣机构的实力和信誉对劳务派的秩序和效果至关重要,提供1万元注册资本,可以提高派遣机构设立门槛,在一定程度上排除不具备实力的企业,更好地保障职工利益。
【法律依据】:
人民共和国公司法》
第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
第七条
依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
注册一个劳务公司的流程如下:
1、注册公司查询名称.提供所有股东身份证复印件、公司名称、注册资本、出资比例、经营范围;
2、租写字楼。不允许在居民楼里办公,提供租房合同与房产证的复印件;
3、编写公司章程。章程的最后由所有股东签名;
4、去银行开立公司的验资帐户。所有股东,带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章身份证、验资资金、空白询征函表格,到银行去开立公司帐户。银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章,邮寄到会计事务所;
5、申请营业执照;
6、刻公章;
7、申请企业代码证。凭工商执照去技术监督局申请企业代码证书;
8、办理税务登记。向税务局申领并填写提交税务登记申请书;提供会计资格证和身份证;
9、银行开基本户。凭营业执照、组织机构代码证,去银行开立基本帐号;
10、到税务局申请领购发票。
公司注册所需材料如下:
1、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或者委托代理人的身份证明复印件;
2、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;
3、全体股东签署的公司章程;
4、股东主体资格证明或者自然人身份证明复印件;
5、公司法定代表人、董事、监事、经理的任职文件及身份证明复印件;
6、公司住所使用证明。
1、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
2、申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:
(一)劳务派遣经营许可申请书;
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(五)法定代表人的身份证明;
(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
人民共和国公司法》
第二十三条
设立有限责任公司,应当具备下列条件:
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
第二十四条
有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
第二十九条
股东认足公司章程规定的出资后,由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件,申请设立登记。
《劳务派遣行政许可实施办法》
第六条
经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。
未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
第七条
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
第八条
申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:
(一)劳务派遣经营许可申请书;
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(五)法定代表人的身份证明;
(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
第九条
许可机关收到申请材料后,应当根据下列情况分别作出处理:
(一)申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;
(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;
(三)申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。
第十条
许可机关对申请人提出的申请决定受理的,应当出具《受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《不予受理决定书》,说明不予受理的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十一条
许可机关决定受理申请的,应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。
第十二条
许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。
第十三条
申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十四条
《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。
《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理
租用办公场所。租用满足办公要求的场所,与业主签订至少1年以上租赁合同。
办理税务登记。法人或股东持身份证、租赁合同等到税务局申请办理税务登记,获取税务登记证。
设立公司并取得营业执照。将名称预核查通知、租赁合同、身份证、税务登记证等资料报公司所在地工商分局或市场监管局申请设立公司并办理营业执照。
开立公司银行账户。持公司营业执照、法人身份证等到开户银行开设公司账户。
缴纳资本金。股东或法人将出资额缴纳至公司指定账户,出资信息报工商部门备案。
发布开业公告。在指定报刊上发布公司开业公告,网上也可选择发布。
办理人力资源证照(如需要)。如果公司派遣员工到其他用人单位工作,需办理相应的人力资源服务许可证等证照。
办理其他证照(如需要)。其他证照包括社保登记证、账号证明、消防备案等,需根据公司实际情况办理。
劳务公司涉及人力资源派遣服务,要求比较严格,开办资质门槛较高。法人或股东需要具备相关行业从业经历,熟悉人力资源业务与相关法规,并具备一定资金实力,以确保公司顺利通过各项审核与运营。公司开办过程中,各项手续审批都需提供详实准确的材料,并配合监管部门要求进行资料补充与变更。同时公司运营初期需要建立健全规章制度与财务管理体系,以规范公司经营秩序,这也是人力资源服务企业重点关注的内容。
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