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好顺佳财税
2024-04-03 08:44:37
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内容摘要:主观:劳动者解除劳动合同,经济补偿1、按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;2、续交存在劳动关系期间的社保;3、未签劳动合同,怎么支付最多12月的双倍工资。客...
主观:
劳动者解除劳动合同,经济补偿1、按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;2、续交存在劳动关系期间的社保;3、未签劳动合同,怎么支付最多12月的双倍工资。
客观:
《人民共和国劳动法》第九十八条用人单位违返本法明确规定的条件解除劳动合同也可以故意拖延不重新订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者倒致损害的,应当及时承担赔偿责任。《人民共和国劳动法》第一百条用人单位电脑掉线不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令限期整改其时限缴纳;逾期不缴的,可以不加收滞纳金。
1、企业不交社保由社会保险行政部门责令限期改正;
2、用人单位未按时足额参加社会保险的,自未缴之日起,按日被收取万分之五的滞纳金;
3、对此达到责令限期仍然未及时改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍左右吧三倍以上的罚款。
社保断缴影响:
1、医疗保险,女性交够20年、男性交够25年,退休的了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,假如达到了那个期限,尝试缴交年限要重新计算。当然了,医疗保险一般可以掉线3次,要不然也要恢复12个自然月交纳年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇;
2、养老保险,参照《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,养老保险交满15年后,到退休年龄了才能享受终身。一般来说,这15年是当日累计换算的,中间就算断了,续上就好,不过退休待遇会有了影响,这个会在后面接着讲。况且失业和生育险,只要在用前的交够一年就行,工伤险即交即用;
3、在很多一线城市有许多政策是跟社保缴纳年限按职称的;
4、社保断缴会影响退休待遇。就拿养老保险来说,毕竟只要你缴满15年就是可以惬意的享受退休待遇,可是待遇的品质却会打上折扣。听从规定,15年的年限只不过是职工退休后去领取基本养老保险金的前提条件,未停缴费几年,基础养老保险金的计发比例变会少几个百分点,退休的后享受的待遇也就也会降到。
按照规定参加社会保险,是用人单位和劳动者应尽的义务,就算社保缴满了15年,如果能修真者的存在劳动用工关系,也要依据相关规定参保。严格按照有关规定来参保,享不享受权益与保障。
【依据】:
《人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时及时支付交纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责成限期缴纳或则补足,并自应缴未缴之日起,按日加收服务费万分之五的滞纳金;逾期仍不缴的,由或者行政部门处欠缴数额一倍以内三倍以上的罚款。
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记时的,由社会保险行政部门责令限期改正;严重逾期不去改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以下三倍200元以内的罚款,对其然后全权负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以下元以下的罚款。
张总监 13826528954
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