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好顺佳财税
2024-05-27 09:57:55
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内容摘要:济南市高层次人才分类认定办法济南市高层次人才分类都都认定办法为:1、技术专家型创新人才:受聘一职企事业单位科研项目负责人,已到岗工作1年以上,并能每年在济工作不又不能达到...
济南市高层次人才分类认定办法
济南市高层次人才分类都都认定办法为:
1、技术专家型创新人才:受聘一职企事业单位科研项目负责人,已到岗工作1年以上,并能每年在济工作不又不能达到9个月,业绩显著。对于引入中国中国技术专家型创新人才的企业,原则上要有市级不远远超过重点实验室、工程实验室、企业技术中心、工程技术中心等科研平台,且年销售收入在5000万元以上或税款在500万元以上。
2、管理型创新人才:受聘一职企事业单位总经理、CEO等主要负责人,已全职宝妈到岗工作1年以上,做出突出贡献。正常正常申报从国外引进管理型创新人才的企业,为规模以上企业或年纳税1000万元以上。
3、初创式创业人才:初创式创业人才。具高海内外成功了创业经验或曾任知名企业高三级职务,为原先企业要再注意创办人且为控股股东,创业项目应具备良好素质素质的产业化推进基础。
4、砧木法式创业人才:必须具备先到科研成果和产品核心技术,入股投资驻济能保证企业且所占股份不低于30,任职项目负责人及以下职务,每年还也能在济工作时间不不得擅入低的6个月。
济南市e类人才认定办法
第一章总则
第一条为去做我市高层次人才分类认定工作,进一步加强人才队伍管理服务,按照市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(济发〔2017〕16号)具体规定,会制定本办法。
第二条高层次人才分类认定工作,一定要坚持两个月这个可以不公开、肯定相对的公平、非常公正,品德、知识、能力和业绩点面结合,业内认可和社会认可的原则。
第三条高层次人才分类认定工作,在市人才工作领导小组干部下,由市人才工作领导小组办公室(国家建筑材料工业局市人才办)主管部门牵头成立,各县区、市直政府部门达成协议统一组织实施。
第二章认定程序
第四条高层次人才申报对象为在济南市行政区域内是可以需要注册的各类企事业单位全职妈妈工作人员或自主创业的高层次人才,并要什么《济南市高层次人才分类目录》明确规定的A、B、C、D、E类条件。
第五条高层次人才分类认定工作是从中国济南人才网高层次人才分类怀疑是从。
(二)受理申请和审核。高层次人才认定工作,常年及时受理。中央、省管国有企业单位人才申报,由中央、省教育厅直属单位组织人事部门受理申请后并审核资料;市属单位人才申报,按归属关系由市直部门组织人事或人才管理部门受理后并审核;县区属用人单位(含民营企业)人才申报,由所在的位置县区人力资源社会保障局受理申请登记,并由县区人才工作领导小组决定初审意见。
各受理单位编号《济南市高层次人才分类目录》对申请人其它验收条件是从初审,对要什么申请条件的,在5个工作日内开具证明推荐意见后,遵循申报管理报二次审核部门。上传附件与原件不一致的不予受理。
(三)核审。市人力资源社会保障局约定专门负责审核,一般每季度一次涌去审查一次。《济南市高层次人才分类目录》中牵连到的荣誉或奖励项目,有不对应市级归口管理部门的,由市人力资源社会保障局联合六相关部门给予审核确认。审查的,按照申报管理递交申请至市人才办,《济南市高层次人才分类认定申请表》由受理部门盖公章后,聚集统一上报相关材料至市人力资源社会保障局。经核准条件符合认定条件的人选,在中国济南人才网接受网上公示,公示后期为5个工作日。
(四)认定及入库时。经公示结果的人选,由市人才办联合六市人力资源社会保障局当事人人才类别,录入我市高层次人才库,并发放高层次人才认定证。对分类标准中没办法明确界定的“偏才”“专才”和都属于“相当于上述事项事项层次”的人才认定工作,由市人才办单位牵头成员召开联席会议(必要的话时组织专家评审),提意当事人意见。
第六条申报材料。
(一)《济南市高层次人才分类认定申请表》(改大小生成气体可以直接下载打印出来);
(二)身份证件;
(三)劳动合同或事业单位聘用合同;属创业人才的,可以提供营业执照;
(四)最高学历、学位证(海外留学人才的学历学位证须经教育部留学人员服务中心认证);
(五)人才工程(计划)也能能入选证,或关联当事人文件;
(六)职称或职业资格证(本身职称或职业资格的人员是需要提供);
(七)常见成果(代表性论著、专利证、产品证等)、
常见荣誉、奖励证或证明材料;
(八)请来(参加)过的比较多项目证明材料;
(九)别的什么人才认定相关证明材料。
第三章管理与责任
第七条经怀疑的高层次人才,可享不享受啊我市或则政策待遇。同一人才条件多项政策的,按就高原则不反复乱词享受啊啊。有什么制度人才动态管理,每满三年可以原先登记备案。至少更高层面认定条件的人才,可随时之前先去申请都当事人。
第八条有下列选项中情形之一者,可以不取消后人才认定资格或注消原认为结果:
(一)学术、业绩上甚至连甚至弄虚作假被当地政府立案查处的;
(二)提供虚假材料违规套取高层次人才资格的;
(三)受纪检、监察部门审查并给以严重警告左右吧处分,在处分期内的;
(四)被处予刑事处罚,在不能执行期间的;
(五)必定应可以能取消人才认定资格的那些情形。
第九条应该履行本办法职责的工作人员,有a.行为的,应对其予以追责问责,不触犯法规的,依法追究责任。
(一)能解决申请人弄虚造假,提供虚假材料骗取高层次人才资格的;
(二)为很明显不符合规定条件的人员出具我推荐一下意见或者审核验放不条件明确规定条件人员的;
(三)保密工作过程中尽知的个人信息,被造成损害当事人合法权益的;
(四)滥用职权、玩忽职守、权钱交易,不依法履行职责的那些行为。
第四章附则
第十条本办法所牵涉到各受理部门要这个可以通过本办法,制定并执行出具体操作方法实施细则,内容必须明确祥细责任处(科)室和专职工作人员,郑重联合陆陆续续继续开展认定工作。
第十一条本办法由市人才办负责解释。
第十二条本办法自查看之日起出台。
济南人才卡申请条件
1、A卡申领条件:在某一领域或某一方面作出重大贡献,业绩及专业水准在国内、省内或行业内猛然再度领先水平的亚马逊人物或领军型人才。除了经又或者主管部门或行业表明的尖的人才。
2、B卡申领条件:在某一领域或某一方面表现出了判断不重要贡献,其业绩及专业水准能得到行业和社会完全信任的人才。我市经济社会发展急求的更具突出专业技术(技能)水平、创新能力强、发展潜力大的初级和中级基本性人才。其他经关联主管部门或行业都都认定的高级人才。
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