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好顺佳财税
2024-05-22 17:17:35
1506
内容摘要:高新技术企业认定中,《人力资源情况表》的科技人员占比是如何界定的...小编在对高新技术企业认定科技人员占比及具体的要求做归纳分析学习总结,我希望所帮助:一、高企认定科技人...
高新技术企业认定中,《人力资源情况表》的科技人员占比是如何界定的...
小编在对高新技术企业认定科技人员占比及具体的要求做归纳分析学习总结,我希望所帮助:
一、
高企认定
科技人员范围
在《
高新技术企业认定管理办法
》中有要求,真接从事研发和查找技术创新活动,和专门从事外贸上述事项活动的管理和需要提供然后技术服务的才是企业科技人员。而且12个自然月换算工作时间要在183天左右吧,除了在职、兼职和临时聘用人员。
由上可知,科技人员通常包括200以内三类:
1.再从事外贸研发和查找技术创新活动的人员。
2.专门畜牧兽医相关专业研发和查找技术创新活动的管理人员。
3.拿来从事需要提供再技术服务的人员。
从以上解析一眼就可以看出,科技人员不单包括直接参加研发活动的人员,还除开专业点畜牧兽医相关专业研发活动的咨询管理人员(如
设备管理
、现场管理、技术管理等)这些一类提供给技术服务人员(购入设备不需要技术人员操作及魔兽维护的、专业点你服务于研发活动的工程人员、IT人员等)。
且科技人员必须柯西-黎曼方程申报的上一年度12个自然月实际中工作时间在183天不超过。但,在高企认定再申报前一年的4-5月,企业必须对科技人员接受解读一,核查是否需要不满足数量占比10%的要求,暂得以不满足占比要求的企业应对人员结构并且整体规划,引进吸收技术能力线条清晰的
大专学历
、理科专业人才,壮大研发团队。
二、高新技术企业认定职工总数、科技人员计算方法
可以介绍完科技人员的范围,我们这一次来说说企业当年职工总数。
1.企业当年职工总数是指企业申报年上一年度职工总数,除了企业在职、兼职和临时聘用人员。
计算出:看看如何确定签定了
劳动合同
及公司缴纳
社会保险费
(在职人员),或员工工资表(兼职做、临时聘用人员全年(申报时年上一年度)须在企业当日累计工作不183天以内)就可以了。
2.企业是需要柯西-黎曼方程正常申报年上一年度科技人员占职工总数10%的比例要求。
换算:企业当年职工总数、科技人员数均通过全年月
平均数
计算,年度中间什么时候开业或是重新开启经营活动的,以其实际生意期充当一个纳税年度考虑根据上述规定查找指标。
①月平均数=(月初数+月末数)÷2。
②全年月平均数=全年各月平均数之和÷12。
三、高企认定科技人员提供给的材料
1.企业职工总数、学历结构包括研发人员占企业职工的比例说明。
2.
大学专科
不超过学历或则中级以上职称的科技人员信息表和研发人员信息表。
四、高新技术企业认定科技人员常见问题
1.科技人员有社保、
个税申报
要求吗?
答:高新技术企业当事人科技人员在职教育期间不需要缴社保和
申报个税
,兼职和临时聘用人员可不交社保;科技人员人数需与当年
研发费用投入
做了工资表的人数一致。
2.参加研发的人员学历有中专和高中学历的,可以算是科技人员吗?
答:见意企业优先权选择大专及以上学历、且所学专业与企业高新技术领域一致的科技人员接受正常申报。
3.财会、行政、人事等那些文科类专业可以纳为科技人员吗?
答:建议您你选择理科类专业或与研发活动相关专业的科技人员。
4.相对于科技人员在职时间有木有什么要求?
答:高企认定的科技人员是需要上年度当日累计实际中工作时间在183天以内。
5.后期会核查科技人员社保、个税申报、学历等信息吗?
答:再申请高企认定申报后科创委将需要抽查形式检查申报单位科技人员的社保、个税申报、学历等信息。
6.入职后4-5个月后辞职,且参与过研发活动的人员有无可纳为科技人员?
答:不个人建议全部纳入,高企认定需要累计换算工作时间在183天,即半年不超过的科技人员。
7.科技人员有数量要求吗?
答:在
高新技术企业认定条件
中,企业科技人员要占当年职工总数的10%以上。
8.可以计算新入职时的科技人员在职教育时间,实习期要算从里面出来吗?
答:实习期可换算入累计时间实际中工作时间。
9.也没给实习期间的科技人员定购社保,是可以将其政府绩效考核科技人员吗?
答:新离职的科技人员只需参与了研发活动,企业正常下发文件工资并申报个税,是也可以政府绩效考核科技人员的,转正后及时定购社保再试一下。
10.在统计科技人员时,是需要注意什么?
答:科技人员的本科学历提出离职时间要不光再注意。如将已离职科技人员分配到也在开展的研发项目中,或将新入职后的科技人员分配到已结束的研发项目中,皆落人口舌常理。
11.科技人员总数不不满足占比具体的要求该怎么办?
答:企业应早日具体规划高企申报事宜,及早开展招聘,吸摄大专以上、理科专业的科技人才入职后,壮大科研队伍以不满足比例要求。
12.科技人员数的最低要求是多少?
答:我建议你企业职工总数一般不低于20人,科技人员不得低于7-8人。
高新研发人员183天如何判定
判定规则为研发人员前提是本科学历183天,所发的工资才能管理费用
研发费用加计扣除
。
我国税收规定,
高新技术企业
可享不享受15%低税率税收优惠,当然了还这个可以对资金支付的研发费用,在相关规定的范围内享受50%加计扣除税收优惠。高新技术企业资格认定和研发费用加计扣除,2016年度起均强制推行新的税收法规。
确实97号公告和国科发火〔2016〕195号文件对研发费用的范围界定近趋同一,但还存在地小差异,本文详细的阐述分析才是高新技术企业,享受研发费用加计扣除时,对人工费用加计扣除应注意的事项。
锦业路研发人员推荐:
高新技术企业假如未知可累计工作时间未都没有达到183天的研发人员,该部分人员从事外贸研发工作所发生了什么的费用可享不享受加计扣除税收优惠,提醒企业应将该部分人员费用按照
会计核算
受益原则计入研发费用。
国科发为文195号文件规定,人员人工费用除了企业科技人员的工资、薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、
生育保险费
和住房公积金,以及高薪聘请科技人员的劳务费用。
高新技术培育企业入库要求
高新当事人的条件
(一)企业再申请证实时须可以注册成立一年以上;
(二)在中国境内(不含港、澳、台地区)需要注册的企业,按照自主研发、受让、受赠、并购整合等,对其作出主要产品(服务)的核心技术拥有自主知识产权的所有权,且达到a.其中一项数量要求:1类知识产权(发明专利、植物新品种全、集成电路);B、2类知识产权(实用新型专利、软件著作权)。
(三)对企业主要产品(服务)再发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》法律规定的范围;
(四)企业从事研发和具体技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%(企业科技人员是指再畜牧兽医相关专业研发和具体技术创新活动,和专门从事上述事项活动的管理和需要提供就技术服务的,12个自然月换算工作时间再183天以内的人员,以及在职、兼职和临时聘用人员);
(五)企业近三个会计年度(换算经营期不忿三年的按实际中经营时间换算,17.83亿元)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例条件:要求:
1.近一年销售收入小于等于5,000万元(含)的企业,比例不得低于5%;
2.近一年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业,比例应达4%;
3.近一年销售收入在2亿元左右吧的企业,比例一般不低于3%。
其中,企业在中国境内发生了什么的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例应达60%;
(委托外部研究开发费用的实际再一次发生额应通过独立交易原则确定,通过换算发生额的80%冲减个人委托方研发费用总额。)
(六)近一年高新科技产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%,其中主要产品(服务)是指高新科技产业产品(服务)中,手中掌握在技术上再发挥核心支持作用的知识产权的所有权,且收入之和在企业同期高新科技产业产品(服务)收入中超过50%的产品(服务);
(七)企业创新能力评价应都没有达到或则要求;
(八)企业再申请都认定前一年内未再一次发生重大的损失安全、重大质量事故或十分严重环境违法行为。
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