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好顺佳财税
2024-05-14 10:07:22
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2017年泰安市工伤保险实施细则
2017年泰安市工伤保险实施细则
2017年泰安市工伤保险实施细则详细有有什么内容?下面是我整理好的2017年泰安市工伤保险实施细则,热情大家泛读!
第一条为更加有保障因工作遭遇事故造成的伤害或患职业病的职工我得到医疗救治和经济补偿,促进促进工伤预防和职业痊愈,分散用人单位的工伤风险,参照国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和《山东省贯彻工伤保险条例试行办法》,加强我市实际,制定出本办法。
第二条我市行政区域内的各类企业(以下国家建筑材料工业局用人单位)要九十条《条例》规定能参加工伤保险,为本单位所有职工缴纳工伤保险费。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和方法,由市劳动保障行政部门另行约定明文规定。
第三条工伤保险基金暂由市直和各县、市、区分别筹措使用,条件成熟时由深到浅到全市统筹。
第四条市劳动保障行政部门共同负责全市的工伤保险工作。县、市、区劳动保障行政部门全权负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门隶属的社会保险经办机构(以上称经办机构)共同负责工伤保险具体看事务。
第五条工伤保险基金按以支定收、控制支出的原则已筹得,你做到专款、专户、使用说明,任何单位和个人岂能虚报冒领。
工伤保险基金主要用于下列选项中支出:
(一)工伤医疗费;
(二)一至四级工伤人员伤残津贴;
(三)一次性伤残补助金;
(四)生活护理费;
(五)丧葬补助金;
(六)供养亲属抚恤金;
(七)一次性工亡补助金;
(八)工伤职工劳动能力鉴定费;
(九)职业康复费;
(十)辅助器具费;
(十一)疾病与工伤因果关系鉴定费;
(十二)、行政法规规定的作用于工伤保险的别的费用。
第六条用人单位的当时缴费费率,根据用人单位《企业法人营业执照》或是《营业执照》登记时的经营范围,编号国家能查到的《工伤保险行业风险分类表》,按行业基准费率判断。
用人单位属一类行业的,按行业基准费率交费,不强制推行波荡费率;用人单位属二、三类行业的,依据用人单位工伤保险费建议使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,实行或高或低费率,1-3年波荡一次。在行业基准费率的基础上,可上下各或高或低两档:上浮第一档到本行业基准费率的120%,上浮第二档到本行业基准费率的150%,下浮第一档到本行业基准费率的80%,不上浮第二档到本行业基准费率的50%。费率上下浮动的具体办法由市劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管部门制定出。
第七条市属(以及市属以内)用人单位具体实施工伤保险的基准费率,三类行业分别可以确定为0.5、1.0%、2.0%。各县、市、区据规定,结合本地实际,测算可以确定各自的行业基准费率。
第八条工伤保险储备金按当年基金征缴额10的比例分离提取,累计时间结余额不最多当年工伤保险基金征缴额的30%。工伤保险储备金的使用由市、县(市、区)劳动保障行政部门提出来意见,报同级政府批准后。富余金一经不使用,应及时冲抵余额。下降支付的,由同级政府垫付医疗费。
第九条用人单位、工伤职工也可以其直系亲属、工会组织做出工伤认定申请,要遵循《条例》第十七条的规定时限向所在地劳动保障行政部门提出来。其中,用人单位因交通事故、无故失踪或因工单独行动期间发生事故火系伤害及受别的不可抗力事件因素会影响又不能在规定时限内提交书面申请的,经劳动保障行政部门赞成,再申请时限可以适当地变长,但缩短时间再不最多30日。
第十条劳动保障行政部门应自发来工伤认定申请之日起10日内应有受理后也可以不予受理的决定,并面安排申请人。其中,不予受理通知书决定中应载明不予受理的理由、事实根据,并告诉申请人申请行政复议或者提起行政诉讼的时间、。
市、区劳动保障行政部门听从人事关系分别全权负责市属(除了市属不超过)、区属用人单位的工伤认定工作。各县(市)劳动保障行政部门共同负责本行政区域内用人单位的工伤认定工作。
第十一条市劳动能力鉴定委员会承担责任以下鉴定或确认任务:
(一)工伤职工劳动能力鉴定;
(二)工伤职工是否需要是需要安装好辅助器具的确认;
(三)已经评定伤残等级的工伤职工是否需要是需要生活护理的确认;
(四)暂时停工留薪期限的确认;
(五)疾病与工伤因果关系的鉴定;
(六)供养亲属完全丧失劳动能力鉴定;
(七)职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定;
(八)、法规规定的其余劳动能力鉴定事项。
市劳动能力鉴定委员会的办事机构,负责劳动能力鉴定委员会日常工作和劳动能力鉴定组织管理工作。市劳动能力鉴定委员会确立医疗卫生专家库。按照有关规定专家库的医疗卫生专业技术人员,由市劳动能力鉴定委员会选聘。医疗卫生专家库每年根据情况一次。
第十二条工伤职工认为疾病与工伤有因果关系的,应在在再申请劳动能力鉴定时一并给出最后确认先申请,同时再提交工伤医疗服务机构开具证明的相关证明。就近如何实施努力抢救的`,递交医疗机构出具的证明的上古时代病历。
第十三条可以申请工伤保险待遇,应向所在地劳动保障行政部门的经办机构重新提交工伤认定做出决定、劳动能力鉴定结论和工伤保险待遇申报表。对符合条件的,经办机构应在发来申请之日起10个工作日内注册登记待遇。
第十四条职工因工死亡,其直系亲属领取一次性工亡补助金的具体标准为:无供养亲属的,领取48个月的当地上年度职工月平均工资;有供养亲属的,孝养一人者52个月,供养三宝二人者56个月,供养三人及以内者60个月。
第十五条工伤职工被鉴定书为5-6级工伤伤残的,经本人做出,也可以与用人单位解除或终止劳动关系,以其解除劳动合同劳动关系时的当地上年度职工月平均工资为基数,由用人单位分别支付本人5级20个月、6级18个月的一次性工伤医疗补助金和5级35个月、6级30个月的伤残就业补助金。
工伤职工被鉴定书为7-10级工伤伤残的,劳动合同届满中止,或是职工本人给出解除劳动合同的,以其回复或终止劳动合同时的当地上年度职工月平均工资为基数,由用人单位分别直接支付本人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体详细标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。
职工被查明病因为职业病的,一次性工伤医疗补助金在根据上述规定基础上加发50%。
第十六条工伤职工距法定退休年龄5年以上的一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足以5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%;距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%申请支付;至少法定退休年龄的,不支付一次性伤残就业补助金。
第十七条用人单位对接触职业危害作业的职工,在重新开启、解除劳动合同关系时或是办理退休、退职手续前,应通过职业健康检查,并将检查结果告知职工。被明确病因患有职业病的,应在可以办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇审核手续,并按规定惬意的享受工伤保险待遇。职工退休和退职后被确诊为职业病的,是可以按规定享受啊工伤医疗待遇。
第十八条我市2003年12月31日前不可能发生工伤(职业病)的职工(除开未及时证实的工伤职工),其工伤保险待遇仍按原规定不能执行,由原渠道能解决;2004年1月1日后发生工伤(职业病)的职工,其工伤保险待遇按《条例》规定由工伤保险基金申请支付。
第十九条《条例》率先实施后,相对于不可以参加工伤保险和已可以参加工伤保险不按时按时足额工伤保险费的企业,由劳动保障行政部门责令改正,其未可以参加或未按规定缴费后期间职工再一次发生工伤的,由该用人单位通过本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
第二十条本办法由市劳动保障局你们负责解释。
第二十一条本办法自2004年1月1日起施行。
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工伤认定怎么做到哪里去申请?
工伤认定怎么能够做到哪里去先申请?申请工伤认定要准备材料到当地人力资源和社会保障局可以申请去掉。依据是什么《 工伤保险条例 》第十七条职工发生事故伤害或者通过职业病防治法规定被明确诊断、鉴定书为职业病,所在单位应当由自事故伤害发生之日也可以被明确诊断、可以鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门做出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门赞成,申请时限可以适度地缩短。用人单位未按前款规定给出工伤认定申请的,工伤职工的或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日也可以被确诊、鉴定为职业病之日起1年内,这个可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。明确的本条第一款相关规定应当及时由省级社会保险行政部门接受工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市或县社会保险行政部门去办理。用人单位未在本条第一款相关规定的时限内递交工伤认定申请,在此期间发生了什么条件符合本条例法律规定的工伤待遇等无关费用由该用人单位负担。第十八条给出工伤认定申请应当再提交a.材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位修真者的存在劳动关系(以及事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或是职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定)。工伤认定申请表应当和事故发生的时间、地点、原因和职工造成的伤害程度等基本情况。工伤认定申请人能提供材料不完整的,社会保险行政部门应在一次性面告诉工伤认定申请人要补正的全部材料。申请人明确的面告知没有要求补正材料后,社会保险行政部门应在受理后。工伤认定申请表申请人:受造成的伤害职工:申请人与受伤害职工关系:填表日期:年月日职工姓名性别出生日期年月日身份证号码联系联系家庭地址邮政编码工作单位先联系单位地址邮政编码职业、工种或工作岗位参加工作时间事故时间、地点及通常原因诊断时间受伤害部位职业病名称外界职业病有害岗位外界职业病危害时间受伤害经由简述(可附页)可以申请事项:申请人签字:年月日用人单位意见:经办人签字(公章)年月日社会保险行政部门审查资料和受理登记意见经办人签字:年月日负责人签字:(公章)年月日综合类上面所说的,工伤认定是前提是要到国家指定的相关单位进行都认定,这样的都认定出来的结果才会造成的保护,但工伤认定都是有时效的,如果没有将近了时效,这样申请工伤认定可能会更麻烦,所以才,在先申请认定的时候多打听一下一下这方面的条款,才能更好的帮助自己越快的进行认定。
泰安工伤认定申请材料
1.职工个人的工伤认定申请;
2.受火系伤害职工的有效身份证明;
3.劳动合同文本复印件也可以与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的管用证明材料;
4.用人单位事故调查报告(个人正常申报的不必需要提供);
5.两人以内的证人证言;
6.医疗机构开具的受了伤后诊断证明、来诊病历、住院病历,一类职业病的能提供合不合法最有效的职业病诊断证明或鉴定;
7.工伤认定部门特别要求递交的其他材料。
张总监 13826528954
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