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好顺佳财税
2024-05-11 12:49:30
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内容摘要:人才引进先政审还是先体检该从国外引进要先政审,再入职体检。人才引进的政审和体检是人才引进工作的重要环节,正常情况在初步审核和按照后接受。其中,政审要注意是对人才的政治背景...
人才引进先政审还是先体检
该从国外引进要先政审,再入职体检。
人才引进的政审和体检是人才引进工作的重要环节,正常情况在初步审核和按照后接受。其中,政审要注意是对人才的政治背景、思想品质、社会表现等方面进行审查,以判断其如何确定要什么国家或地方的人才政策要求。
体检则是对人才的身体健康状况并且检查,以确认其身体的状况有无条件符合咨询岗位的要求。
但,在人才引进过程中,一般是先并且政审,再安排好体检。政审按照后,人才才能刚刚进入体检环节。体检按照后,人才引进工作才算结束。
2023吉林长春汽车经济技术开发区体检考察
体检工作由长春汽车经济技术开发区人力资好顺佳社会保障局共同负责具体组织,体检标准参照重新修订后的《录用体检通用标准(试行)》并加强事业单位不好算用人需求情况考虑。体检和政审的,对拟聘用人员遵法守纪、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况并且考察,并对其任职条件通过复查。
体检、实际考察有一项不鉴定合格的,取消拟聘用人选资格,并在同一岗位成绩达到合格线以上的人员中,从高分到低分顺次排列接受一轮考察人选,接受体检、多方面了解。考生在体检、实际考察过程中弄虚作假,刻意的隐瞒有用病史或违法违纪情况等导致体检、去考察结果不实的,取消聘用资格。
体检、考核合格后,遵循文件要求在长春汽车经济技术开发区门户网站上并且网上公示,网上公示期为5个工作日。对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响大聘用合同的,按照有关规定,办理聘用手续,签订聘用合同,并按相关政策规定可以实行试用期,试用期一并计算出在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,不予正式聘用,不合格的,取消聘用资格。
对公示思想活动有严重问题并查有实据,不符合国家规定聘用条件的,可以取消其拟聘人员人选资格;对思想活动有十分严重问题但一时很难查实的,暂时放弃聘用。
长春高层次人才认定标准
1、热爱人民共和国,恪守国家法规,拥护党的路线、方针、政策。
2、身体健康,能要坚持从事创新创业所创造的工作。
3、有良好的职业道德和态度严谨的科研作风;有相对较大创新创业创造能力;个人(含曾创办企业)信用记录良好,未被所列信用联合惩戒对象。
4、申报时A类人才不受年龄限制,申报B、C、D类人才不最多60周岁(1962年1月1日完了蛇宝宝),再申报E类人才不将近50周岁(1972年1月1日那以后出生),能力业绩不光形态轮廓或我省主导产业、战略性新兴产业紧缺急需的高层次人才,可适度条件放宽年龄限制。
张总监 13826528954
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