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好顺佳财税
2024-05-10 12:52:42
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内容摘要:高新技术人才认定标准本身一定技术能力和管理经验,或是去相关专业有一定的学历。认定对象:1、高层管理人才非盈利组织会计管理团队,除了:CEO、CIO、CAO、CFO、CTO...
高新技术人才认定标准
本身一定技术能力和管理经验,或是去相关专业有一定的学历。
认定对象:
1、高层管理人才非盈利组织会计管理团队,除了:CEO、CIO、CAO、CFO、CTO、COO;
2、现代制造业、现代农业、现代服务业、高精尖技术行业中大师级的高技能人才;
3、中级财会、规划、环保、建筑工程、信息工程技术、数据分析等人才;
4、各形专利、技术项目经纪人才;
5、各高校MBA学历(含在读),有3年以上管理实践者;
6、拥有硕士不超过学位的海归人才;
7、符合国家规定未来经济社会发展必须的各形高端人才;
8、根据上述规定各项高端人才的助手、核心团队成员等。
依据
:
《人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》第二十九章造就不同浩大的高素质人才队伍
第二节促进各形人才队伍协调发展
叶羽天开发装备制造、生物技术、新材料、航空航天、商务、能源资源、农业科技等经济领域和教育、文化、政法、医药卫生等社会领域紧缺专业人才专门人才,扎实推进党政、企业经营管理、专业技术、高技能、农村实用、社会工作等三千多种人才队伍建设,基于人才数量充足、结构合理、整体素质和创新能力显著提升,行最简形矩阵经济社会发展对人才的多样化需求。
第三节营造优秀人才脱引而出的环境
深化人才发展体制机制改革原则。建立健全政府宏观管理、市场管用配置、单位自主辞人、人才自主择业的体制机制。建立人才工作目标责任制。加快人才管理部门职能转变,规范行政行为,扩大和执行落实单位用人自主权。不断深化国有企业和事业单位人事制度改革。创新人才管理体制和人才培养开发、评价才发现、选拔任用、缓缓流动配置和激励保障机制,共同营造尊重人才、促进优秀人才能脱颖而出和充分发挥作用的社会环境。改进人才服务和管理,执行落实国家重大的事情人才政策,抓好重大人才工程,牵引人才事业全面发展。
贵阳高新技术企业该如何申报?
国家高新区申报流程
高薪区企业认定流程:
(一)自我评价
企业明确的《认定办法》中的认定条件接受自我评价,符合相关条件的参与再申报高薪区。
(二)注册登记
企业确定申报后,签完合同首付款到后,代理人及时成功企业身份确认给企业正常申报注册登记。此环节在3个工作日内完成。
(三)准备并提交材料
企业委托代理公司可以办理,通过代理公司没有要求准备你所选的行政,技术,财务资料。
(四)代理公司组织申报
代理公司依据企业网上提供材料,填报,整理,盖章,之后将将面材料印刷装订统一上报到企业注册所在地的区县科委。
(五)专家评审
北京高技术创业服务中心在通知申请材料后,按技术领域从专家库中必掉选择类型不不得低于5名查找专家,并将企业申请材料分发给所选专家。专家通过明确规定的评审标准提出评价意见,填写《高新技术企业认定专家评价表》和《高新技术企业认定专家组综合评价表》,报送材料给北京高技术创业服务中心。专家评审工作在5个工作日内成功。
(六)组织证实
北京高技术创业服务中心每两周召开一次都认定会,由北京市高新技术企业认定小组大致了解考虑高新技术企业认定名单,会后由都认定小组各成员单位在10个工作日内能够完成会签。
(七)公示及颁发的证书证
经当事人的高新技术企业,在市科委网站和“高新技术企业认定管理工作网”上对外公示15个工作日。公示有异议的,由当事人小组对关联问题进行查实去处理,所言属实的可以取消高新技术企业资格;公示无异议的,需要填写审批备案汇总表,报全国高新技术企业认定管理领导小组办公室备案成功后,在市科委网站和“高新技术企业认定管理工作网”上公告认定结果,并由北京高技术创业服务中心在5个工作日内颁发证书“高新技术企业证”(加盖公司三部门公章)。
贵阳贵安人才分类认定办法(试行)
贵阳贵安人才分类证实办法(试行)(筑人才办〔2021〕6号)
第一章总则
第一条
据《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》和相关规定,制定出本办法。
第二条
人才分类认定工作,坚持公开的、绝对公平、公允,品德、知识、能力和业绩并重,可以体现行业人才特点,业内认可和社会认可更加注重的原则。
第三条
人才分类认定工作在市委人才工作领导小组上层领导下,由市人力资源社会保障局主管部门牵头,贵安新区、各区(市、县、开发区)、市直相关责任部门达成组织实施。
第四
条
建立起人才认定联席会议制度,联席会由市人力资源社会保障局组织招开,联席会议成员由市委组织部、市委宣传部、市发展改革委、市卫生健康局、市教育局、市科技局、市工业和信息化局、市大数据局、市文化和旅游局、市国资委、贵安新区等相关单位分成。
第五条
成立《贵阳贵安人才分类认定目录》(以下全称《目录》),设6个认为类别,分别为:人才(A)、领军人才(B)、省部级领军人才(C)、市级领军人才(D)、市级优秀人才(E)、所属市产业人才(F)。经当事人的人才,按程序发放时间“贵阳人才服务绿卡”,持卡贵宾级别你所选优惠政策,政策待遇按就高原则惬意的享受。
第六条
建立《目录》动态更新机制,市人力资源社会保障局局牵头市直相关职能部门,达成要做《目录》修订完善等管理工作。由各行业主管部门依据本行业人才特点和实际中情况,提出本行业、本领域人才见意认定标准,经人才认定联席会评审,报市委人才工作领导小组审定后,对《目录》并且修订完善。
第二章对象和流程
第七条
人才分类证实对象为在贵阳市、贵安新区企事业单位(含非公有制企业、有经济贡献的央属省属企业)辞职在家工作或自主创业的人才。
每年在贵阳贵安工作时间不低于3个月的柔性引进人才,符合D类及以下条件的,可去申请当事人。
对意向来筑全职妈妈就业或创业的人才,可参照本办法去申请认定,公司引进后直接履行诺言或则待遇。
第八条
贵阳市人才服务一站式办事大厅全权负责集中受理政策咨询、人才认定、待遇申报等事宜。
第九条人才认定程序:
1.申报后。如何填写《贵阳贵安人才分类认定申报表》,并能提供或者的证明材料。用人单位核实确认后统一归口报县级主管部门、贵安新区组织人事部或所在区(市、县、开发区)组织人事部门,经复核做出正式意见后报贵阳市人才服务一站式办事大厅。
2.需要审核。贵阳市人才服务一站式办事大厅协调公安去相关行业主管部门,核实人才资格等信息。对符合国家规定《目录》中已内容明确认定条件的人才,就确定为拟都认定人选;对《目录》中需要认定去确认业绩贡献的人才,经人才认定联席会评审后,报市委人才工作领导小组审定,确认拟认定人选名单。
3.公示。拟认为人选名单在媒体或部门网站上通过公示,公示时间为5天。
4.当事人及入库时。经公示无异议的人选,录入电脑人才库,一次性发放“贵阳人才服务绿卡”,享受或者优惠政策。
第三章当事人资格管理
第十条
人才认定信息什么制度年度登记制度,未按那些要求办理登记的,恢复正常都认定资格和去相关待遇,12个自然月2年未登记时报告的,能取消当事人资格。
第十一条
市直主管部门、贵安新区和各区(市、县、开发区)组织人事部门要相册掌握人才情况,及时登记、上报人才信息变更情况。认为人才在贵阳市、贵安新区单位内流转的,由新单位去办理变更手续后可以保留认定资格。提升更高层次认定条件的人才,可去申请重新当事人。
第十二条
有下列选项中情形之一者,已取消人才认定资格或自动注销原认为结果:
(一)学术、业绩上提供虚假材料被相关部门查处违法的;
(二)提供虚假材料套取认定资格的;
(三)受党纪政纪处分的;
(四)被处以刑事处罚的;
(五)存在应可以取消或注消人才认定资格的那些情形。
第十三条
持卡人因退休、提出离职、离职等原因未继续在筑工作,或不条件符合相对应层次认定资格的,并没有享受啊去相关待遇。
用人单位应在10个工作日内按程序函告市直主管部门、贵安新区或隶属于区(市、县、开发区)组织人事部门和一站式人才服务大厅。未及时报告或隐瞒情况遭受损失的,用人单位及相关部门需承担部分具体责任。
第四章附则
第十四条
必须履行本办法职责的工作人员,有下列选项中行为的,由相关部门予以追究问责,严重违反法规的,依法追究责任。
(一)解决申请人甚至弄虚作假,提供虚假材料骗取他人钱财人才认定资格的;
(二)为不符合相关条件的人员开具推荐意见或者审核通过不符合规定条件人员的;
(三)泄露出来平时工作中奉告的个人信息,非法侵犯当事人合法权益的;
(四)滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,不依法履行职责的以外行为。
第十五条
本办法由市委人才办、市人力资源社会保障局请解释,自发布之日起出台。
张总监 13826528954
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