好顺佳财税
2024-07-28 09:19:10
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内容摘要:办理劳务公司需要多少钱?费用一般200万左右吧,后期不需要直接办理许可证。注册公司价格不可以确定,一千至两千元500左右,一一办理不不需要费用,可以办理许可证需自行去办理...
劳务公司
的经营是必须
人力资源许可证
的,少见复杂人力资源许可证为后置镜头审批,前期可以不和正常吗公司一样注册。代办公司收费。
存储资料
办理营业执照必须资料
公司法定代表人签属的
《公司设立登记申请书》
。全体股东签订的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。
全体股东签署的公司章程、
股东会决议
。股东的主体资格证明也可以自然人身份证明复印件。
依法设立的验资机构开具证明的验资证明。董事监事和经理的任职文件及身份证明复印件。
法定代表人任职文件及身份证明复印件。住所使用证明(
房产证
复印件、
房屋租赁合同
)。
百度百科-好顺佳财税人民共和国劳动合同法
法律依据:人民共和国劳动合同法》
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应在拒绝履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者重新订立的劳动合同,除应载明本法第十七条明文规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位在内直接派期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应在与被派遣劳动者订立协议二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应在按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣单位派出劳动者应当与得到以劳务派遣形式用工的单位(200以内称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当及时约定派出岗位和人员数量、派出期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付在内触犯协议的责任。
用工单位应在据工作岗位的实际中是需要与劳务派遣单位可以确定派出期限,不敢将发动项目用工期限分割签订的协议数个中短期劳务派遣协议。
第六十条劳务派遣单位应将劳务派遣协议的内容指点被派遣劳动者。
劳务派遣单位岂能苛扣用工单位听从劳务派遣协议申请支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位岂能向被派遣劳动者收取费用。
1、注册资本不低于人民币200万元。
2、有比较适合企业经营的且固定经营场所和设施。
3、有条件法律、行政法规明确规定的劳务派遣管理制度。
4、法律、行政法规相关规定的其余条件。
个人可以注册劳务公司重新提交的申请材料::
1、劳务派遣营业执照先申请;
2、营业执照或企业名称预做核准通知书;
3、公司章程和验资机构出具证明的验资报告也可以财务审计报告;
4、营业场所在用证明和与业务经营相适应适应的办公设施、设备和信息管理系统清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益无关的规章制度;与雇主签署的劳务派遣协议样本。
综上所述,可以注册劳务派遣公司,其注册资金再不最多才200万元。
【法律依据】:
人民共和国公司法》第六条
设立公司,应当按照法律规定向公司登记机关再申请设立登记。符合国家规定本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记时为有限责任公司或是股份有限公司;不要什么本法规定的设立条件的,岂能办理登记为有限责任公司的或股份有限公司。
法律、行政法规规定办事机构公司必须报请批准后的,应在在公司办理登记前依法及时批准手续。公众可以不向公司登记机关先申请网站查询公司登记事项,公司登记机关应在提供网站查询服务。
第七条
依法成立的公司,由公司登记机关发我公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当由明确约定公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项突然发生变更手续的,公司应当由依法办理变更登记,由公司登记机关换证营业执照。
法律依据:人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应必须具备下列选项中条件:(一)注册资本不敢少于人民币二百万元;(二)有与积极开展业务相适应适应的固定设置的经营场所和设施;(三)有要什么法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规相关规定的那些条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依照法律规定去申请行政许可;经许可的,依法办理或则的公司登记。未经同意,任何一点单位和个人岂能经营劳务派遣业务。
张总监 13826528954
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