![](/m/images/guwen1.png)
![](/m/images/guwen2.png)
![](/m/images/guwen3.png)
好顺佳财税
2024-05-10 12:22:48
974
内容摘要:我想注册一个劳务公司怎么注册个人注册一劳务公司流程追加:(1)取公司名称,到当地工商局去办理名称核准手续;(2)到银行银行开办验资户主要用于验正注册资本;(3)由验资单位...
(1)取公司名称,到当地工商局去办理名称核准手续;
(2)到银行银行开办验资户主要用于验正注册资本;
(3)由验资单位出验资报告;
(4)申办《劳务派遣许可证》;
(5)准备股东会决议并计划拟定公司章程;
(6)办理营业执照。
注册劳务公司是需要200以内条件:
1、注册资本不敢不得低于人民币200万元;
2、有与继续开展业务相慢慢适应的单独计算的经营场所和设施;
3、有条件法律、行政法规明文规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规明确规定的以外条件。
注册劳务公司不需要200以内材料:
1、设立登记申请书;
2、申请人的指定你代表的或同盟协议委托证明;
3、劳务公司股东的主体资格证明或则自然人身份证明;
4、国家工商行政管理总局规定要求递交的其他资料。
法律依据
人民共和国公司法》
第二十三条并入有限责任公司,应当及时拥有a选项条件:
(一)股东符合国家规定人数;
(二)有符合国家规定公司章程法律规定的全体股东认缴注册资本的出资额;
(三)股东联合起来制定出公司章程;
(四)有公司名称,确立要什么有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
第二十四条有限责任公司由五十个200以内股东出资办事机构。
第二十五条太远责任公司章程应当及时应列明c选项事项:
(一)公司名称和住所;
(二)公司经营范围;
(三)公司注册资本;
(四)股东的姓名的或名称;
(五)股东的出资、出资额和不出资时间;
(六)公司的机构非盈利组织会计产生办法、职权、议事规则;
(七)公司法定代表人;
(八)股东会会议如果说需要规定的其他事项。
股东应在公司章程上签名、公章。
第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记时的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规包括国务院做出决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最少限额另有明确规定的,从其规定。
第二十七条股东是可以用货币不出资,也这个可以用实物、知识产权、土地使用权等也可以用货币估价并可以按照法律规定转让后的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定岂能另外合伙出资的财产~~~~。
对才是按出资比例的非货币财产应当由评估对价,核实财产,岂能过于高估的或失算对价。法律、行政法规对评估对价有法律规定的,从其规定。
第二十八条股东应当足额足额缴纳公司章程中明文规定的共同所认缴出资的出资额。股东以货币不出资的,应在将货币出资按期卡内有限责任公司在银行培训点的账户;以非货币财产出资的,应当及时依法办理其财产权的全部转移手续。
股东不通过前款规定缴纳不出资的,除应当及时向公司足额缴纳外,还应当由向已按期社会保险费按出资比例的股东承担违约责任。
第二十九条股东认足公司章程规定的出资后,由全体股东指定的代表或则达成指派的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件,去申请设立登记。
第三十条有限责任公司成立后,发现自己作为设立公司按出资比例的非货币财产的实际中价额特别显著低于公司章程所定价额的,应在由交付该合伙出资的股东抵冲其差额;公司设立时的以外股东承担连带责任。
1、申请书;
2、办公及经营场所的房屋性质及面积其他证明,租赁房屋附租赁合同;
3、经过专业培训并拿到相对应的专业资格证书;
4、工作人员文化程度,学历证明;
5、机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明;
6、机构管理章程和制度;
7、培训学校营利性职业介绍机构须到提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。
劳务公司成立条件::
1、法定代表人和主要负责人并无3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当及时具备高中以内文化程度,在专业培训,并全面的胜利或则的专业资格;
2、陆续开展职业介绍业务活动的场所应当应具备100元以内条件:
(1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;
(2)办公及经营场所的建筑面积一般不超过50平方米;
(3)办公及经营场所如是租赁的,租房合同期在一年以上。
3、得到营利性职业介绍许可还应当及时符合国家规定以上条件:
(1)公司的或非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;
(2)合伙企业应当有2名左右吧的职业介绍经纪人;
(3)个人独资企业应有1名以上的职业介绍经纪人。
4、应当由是的的机构,专门畜牧兽医相关专业职业中介等求职登记类业务;
5、有健全可行的工作规范;
6、法律、法规规定的其他条件。
综上分析,劳务公司是指参照劳动力市场的需求,向社会不招一些具有劳动能力,并符合国家规定市场需求条件的人员充当该公司的劳务人员,然后把再把这些劳务人员续租或派遣人员给以外的的用人单位,分出查看劳动力差价的企业。
【法律依据】:
人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当应具备a选项条件:
(一)注册资本不敢低于人民币二百万元;
(二)有与积极开展业务相慢慢适应的固定设置的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规相关规定的那些条件。
生意劳务派遣业务,应当及时向劳动行政部门依据相关法律规定再申请行政许可;经许可的,依法办理相对应的公司登记。未经许可,完全没有单位和个人不得销售劳务派遣业务。
1、注册资本再不少于人民币二百万元;
2、有与积极开展业务相慢慢适应的单独计算的经营场所和设施;
3、有条件符合法律、行政法规明确规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规相关规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门根据相关法律规定再申请行政许可;经许可的,依法办理或则的公司登记。非授权,完全没有单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务公司申请材料不胜感激:
1、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局网站下载)(再提交原件,一式两份);
2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(递交复印件);
3、公司章程(最新)(再提交复印件);
4、验资报告在内上一年度财务审计报告。(由会计师事务所出具的证明,附会计师事务所资质证明)(需要提供原件与复印件);(已陆续开展业务的应可以提供上年度财务审计报告);
5、经营场所的使用证明(自有办公场所应递交房产证明;国有土地有偿使用的办公场所应重新提交经房屋租赁管理部门去登记的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明,租期不不能超过1年,面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所),(递交复印件);
6、与继续开展业务相渐渐适应的办公设备,信息管理系统清单(提交原件盖公章);
7、法人代表的身份证明(递交复印件)及与身份证条件符合的所在地街道办事处,乡镇以内政府或派出所出具的证明的身份证明材料(超过无不良记录的身份证明);
8、劳务派遣管理制度,以及劳动合同,劳动报酬,社会保险,工作时间,休息休假,劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本(重新提交复印件);
9、拟与用工单位签定的劳务派遣协议样本(并提交复印件);
10、直接派用工情况统计表,写清楚用工单位、派遣人员人数、派遣地点、联系人、等信息,盖公章;
11、提供给经办人身份证复印件、单位授权委托书(盖单位公章)(能提供原件)。
劳务合同和劳动合同的区别:
1、合同履行过程中的地位差别:
(1)劳动关系双方具备从属地位性。用人单位有权想派劳动者能够完成劳动合同规定的属于什么劳动者劳动职能范围内的工作任务,用人单位对劳动者的劳动力使用具高支配权,劳动者对用人单位本身从属地位性;
(2)劳务合同中双方当事人的关系不具高依附于性;
2、标的完全不同。劳动合同的标的是劳动者的劳动,劳务合同的标的偏重于劳务行为的结果,劳务合同一般是参照劳务结果支付劳务报酬。
3、报酬的结算和支付完全不同。劳动合同中的用人单位前提是严格遵守法律的强制性要求规定和劳动合同中的合法约定向劳动者支付劳动报酬。劳务合同报酬的结算和支付参照双方当事人的约定。
4、法律适用不同。劳动合同不属于劳动法调整,是其它的合同种类。劳务合同属民事合同的一种,由民法调整。
5、处理程序不同。劳动争议纠纷一般采用仲裁正面摄像头程序,即劳动争议纠纷不经劳动争议仲裁机构处理,人民法院不予受理。劳务合同纠纷发生了什么后当事人不需在仲裁,无权然后向人民法院起诉。
人民共和国公司法》
第二十三条
暂设有限责任公司,应当必须具备下列选项中条件:
(一)股东符合国家规定法定人数;
(二)有要什么公司章程明确规定的全体股东认缴出资的出资额;
(三)股东联合起来制定并执行公司章程;
(四)有公司名称,建立符合有限责任公司没有要求的组织机构;
(五)有公司住所。
《劳务派遣行政许可管理办法(征求意见稿)》
第七条
可以申请经营劳务派遣业务应在必须具备a选项条件:
(一)注册资本不敢最多才人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的单独计算的经营场所和设施;
(三)有符合国家规定法律、行政法规明文规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规明确规定的其余条件。
第八条
先申请销售劳务派遣业务应当由向许可机关提交下列材料:
(一)劳务派遣经营许可申请书;
(二)营业执照或是《企业名称预先核准通知书》复印件;
(三)公司章程,验资机构出具的验资报告或是财务审计报告;
(四)经营场所的使用证明,与直接派规模相适应适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(五)法定代表人的身份证明、住所证明,工作人员的查找职业资格证书等;
(六)劳务派遣管理制度,和:劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本;劳务派遣单位内控管理、外聘工作人员专门配置数量教材习题解答职责等内部管理制度文本;与用工单位签定的劳务派遣协议文本;
(七)省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门规定再提交的其他材料。
人民共和国劳动合同法》
第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备什么下列条件:
(一)注册资本不敢不能超过人民币二百万元;
(二)有与陆续开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有要什么法律、行政法规法律规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其余条件。经营劳务派遣业务,应在向劳动行政部门按照法律规定可以申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。
非授权,任何单位和个人岂能经营劳务派遣业务。
张总监 13826528954
限时领取创业礼包
您的申请我们已经收到!
专属顾问会尽快与您联系,请保持电话畅通!